ሴቶች በግንባታ ውስጥ ሳምንት

በዚህ መጋቢት ወር የግንባታ ኢንዱስትሪው እና ባለድርሻ አካላት በብሔራዊ የግንባታ ሴቶች ማህበር (NAWIC) የሚመራውን የሴቶችን በግንባታ ሳምንት ለማክበር አንድ ላይ ተሰባስበዋል። የዘንድሮው ጭብጥ "ደረጃ ወደ ላይ፣ ጠንካራ ግንባታ" ሲሆን ይህም ሴቶች በሙያዎቻቸው ውስጥ ያገኟቸውን ስኬቶች የሚያውቅ እና ቀጣዩ ትውልድ በግንባታ ዘርፍ የሙያ መስክ እንዲሰማራ የሚያነሳሳ ነው። https://nawic.org/wic-week/ ን በመጎብኘት የሴቶችን የግንባታ ሳምንት በማክበር የDOLI አባል ይሁኑ። 

በቨርጂኒያ የሰራተኛና ኢንዱስትሪ መምሪያ (DOLI)፣ በዚህ ብሔራዊ ክብረ በዓል ላይ በመሳተፍ የCommonwealthን መሠረተ ልማት፣ ኢኮኖሚ እና ማህበረሰቦች ለመገንባት ለሚረዱ ሴቶች ትኩረት በመስጠት ኩራት ይሰማናል። 

ከ 2024 ጀምሮ፣ በቨርጂኒያ የግንባታ ኢንዱስትሪ ውስጥ በግምት 230 ፣ 000 ሠራተኞች እንደነበሩ የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ (BLS) ገልጿል። ከዚህ አጠቃላይ መረጃ ውስጥ፣ ከአሜሪካ ማህበረሰብ ጥናት የተገኘው መረጃ እንደሚያሳየው በግንባታ ኢንዱስትሪ ውስጥ ካሉት ሠራተኞች ውስጥ ወደ 12% የሚሆኑት ሴቶች ናቸው። 

በቨርጂኒያ ከ 2023-2024 ጀምሮ፣ በግል የግንባታ ኢንዱስትሪ ውስጥ ከተከሰቱት ገዳይ ያልሆኑ ጉዳቶች እና ህመሞች ውስጥ 4% የሚሆኑት ሴቶችን ያካተቱ ናቸው፣ ነገር ግን እንደተገለጸው፣ በክልሉ ውስጥ ካሉት የግንባታ ሰራተኞች ውስጥ 12% ብቻ ነበሩ። በአጠቃላይ፣ ሴት ሠራተኞች በ 2023-2024 ውስጥ በሁሉም የግል ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ቀናትን በማጣት ወይም የሥራ ዝውውርን በማስከተል ከሥራ ጋር ተያይዘው ከሚከሰቱ ገዳይ ያልሆኑ ጉዳቶችና ሕመሞች ውስጥ 44% ይሸፍናሉ።  

በግንባታ ላይ ያሉ ሴቶች የሚያጋጥሟቸው በጣም የተለመዱ ችግሮች የሚከተሉት ናቸው፡

በDOLI፣ ግባችን ለሁሉም የቨርጂኒያ ነዋሪዎች ደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የስራ ቦታዎችን ማረጋገጥ ነው። በትብብር ፕሮግራሞች፣ በስልጠና እና በተገዢነት እገዛ አማካኝነት፣ በCommonwealth ውስጥ ያሉ አሠሪዎችን እና ሠራተኞችን ለመደገፍ እንሰራለን፣ ይህም በግንባታ ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉትንም ጭምር ነው።  

የደህንነትን ብልጽግና ለማሳደግ ከአጋሮቻችን ጋር የምንሰራበት አንዱ መንገድ የቨርጂኒያ የበጎ ፈቃድ ጥበቃ ፕሮግራሞች (VPP) ነው። ቪፒፒ ከቁጥጥር ደንቡ በላይ ለሚሄዱ አሠሪዎች የሰው ኃይላቸውን የሚጠብቁ ሁሉን አቀፍ የደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓቶችን ተግባራዊ ያደርጋሉ። 

ከVPP አጋሮቻችን መካከል “Level Up, Build Strong” የሚለውን መንፈስ የሚገልጹ መሪዎች ይገኙበታል፤ ከእነዚህም ውስጥ ሴቶች ለሠራተኞች ደህንነት ጠንካራ ቁርጠኝነት እንዳላቸው የሚያሳዩ የግንባታ ኩባንያዎች ይገኙበታል። ለዚህም ነው በዚህ የሴቶች የግንባታ ሳምንት የቪፒፒ አጋሮቻችንን በማክበራችን የምንኮራበት። 

ትኩረት፡ በቪፒፒ ውስጥ በሴቶች የተያዙ የግንባታ ኩባንያዎች ምርጥ ፕሮግራሞች፡ 

ሊ ኮንስትራክሽን ግሩፕ የቨርጂኒያ ምርጥ ደረጃ 1 ተሳታፊ ነው።  

የሊ ኮንስትራክሽን ግሩፕ፣ ኢንክ. መነሻውን ወደ 1939 የሚያመለክት ሲሆን፣ ከፍተኛ ችሎታ ካላቸው የአባት እና የልጅ ቡድን ቦብ እና ቦቢ ሊ ጀምሮ በማዕከላዊ ቨርጂኒያ ውስጥ በRE Lee & Son, Inc. ስም ጥሩ እና ታሪካዊ ቤቶችን ገንብተው ወደ ቀድሞ ሁኔታቸው በመመለስ በንግድ የግንባታ ኢንዱስትሪ ውስጥ የተሰማሩ ገለልተኛ የንግድ ድርጅቶች ቡድን ሆኗል። ንግዶቻችን የግንባታ አገልግሎት ሙሉ የህይወት ዑደት ይሰጣሉ። 

እያንዳንዱ ፕሮጀክት የገነቡትን ሰዎች የራስ ምስል እንደሆነ እናምናለን። ስራችንን በትጋት፣ በቁርጠኝነት፣ በኩራት እና በብቃት እናሳያለን። በማዕከላዊ ቨርጂኒያ ከፍተኛ የግንባታ አገልግሎት በመስጠት የደንበኞቻችንን ራዕይ እውን ለማድረግ ቁርጠኛ ነን፤ ይህም በመሰረታዊ እሴቶቻችን አማካኝነት ለላቀ ደረጃ የሚጥር ቀጣይነት ያለው መሻሻል ባህልን ያካትታል።  

አቅኚነት። ክቡር። ባለሙያ። 

የቨርጂኒያ ምርጥ ፕሮግራም (በደህንነት፣ በጤና እና በስልጠና የላቀ የግንባታ ብቃት) በVOSH ፕሮግራም እና በቨርጂኒያ ተባባሪ አጠቃላይ ተቋራጮች (AGCVA) መካከል የተዋቀረ ስትራቴጂካዊ አጋርነት ሲሆን ይህም የግንባታ ሰራተኞችን ለመጥቀም እና በቨርጂኒያ የግንባታ ቦታዎች ላይ ጉዳቶችን፣ ህመሞችን እና ሞትን ለመቀነስ ወይም ለማስወገድ ከፍተኛ ውጤታማ የደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓቶችን በፈቃደኝነት የሚተገብሩ የAGCVA አባላትን ለማበረታታት እና እውቅና ለመስጠት የተነደፈ ነው። ሁሉም አመልካቾች በቨርጂኒያ ተባባሪ አጠቃላይ ተቋራጮች (AGCVA) ጥሩ አቋም ሊኖራቸው ይገባል። 

ለዚህ ልጥፍ ከሊ ኮንስትራክሽን ግሩፕ የመጣችውን አርሊን ኢ ሊን ቃለ መጠይቅ የማድረግ እድል አግኝተናል።  

በግንባታ ሥራ እንድትሰማራ እና በሴቶች የሚተዳደር ኩባንያ እንድትመራ ያነሳሳህ ምንድን ነው?  

እንደ ብዙ የኢንዱስትሪው ሴቶች፣ በቤተሰብ ንግድ ተከብቤ ነበር። የእኔ መንገድ የተለመደ አይደለም። ባለቤቴ፣ በአምስት ትውልድ የቤተሰብ ንግዳችን ውስጥ አራተኛው ትውልድ ከሞተ በኋላ መሪነትን ተቀበልኩ። ወደ ላይ አልወጣሁም፤ ከላይ ገባሁ። ሕይወታችን ሁልጊዜ ቀጥተኛ አይደለም፣ ነገር ግን በጉዞ ላይ የምንማራቸውን ልምዶች ወደ አሁኑ ጊዜ ለመድረስ እንወስዳለን። 

የሴቶች የኮንስትራክሽን ሳምንት ለእርስዎ እና ለቡድንዎ ምን ማለት ነው?   

በንግድ ግንባታ ውስጥ ካሉት ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ውስጥ ግማሽ በመቶ የሚሆኑት ሴቶች ናቸው። ችሎታ ያላቸው ግን ብዙ ጊዜ ችላ የሚባሉ ብዙ አሉ። ባለው ተሰጥኦ ላይ ብርሃን ማብራት ለኢንዱስትሪው በረጅም ጊዜ ውስጥ ጥሩ እና ለሴቶች የተሻለ መንገድ መፍጠር ብቻ ነው።  

ዛሬ በግንባታ ሥራ ላይ ለመሰማራት ለሚያስቡ ሴቶች ምን ምክር ትሰጣላችሁ?  

እኛ እርስዎን፣ ጉልበትዎን፣ ቁርጠኝነትዎን እና የፈጠራ ችሎታዎን እንፈልጋለን!  

በድርጅትዎ ውስጥ ጠንካራ የደህንነት እና የአመራር ባህል እንዴት ያዳብራሉ?  

የምወደው ሰው ወደ ሥራ ሄዶ ወደ ቤት አለመምጣቱ ምን እንደሚመስል አውቃለሁ። ማንም ሰው በዚያ ውስጥ እንዲያልፈው አልፈልግም። ደህንነት የምናደርገው ነገር ሁሉ መጀመሪያ፣ መካከለኛ እና መጨረሻ ነው። ከላይ ወደ ታች፣ ከታች ወደ ላይ፣ ጎን ለጎን በቡድናችን ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ሰዎች የሚያሳትፍ አቀራረብ አለን። ይህ አካሄድ በቨርጂኒያ BEST ፕሮግራም ውስጥ ያለን ተሳትፎ ቁልፍ አካል ነው። የBEST ፕሮግራም እያንዳንዱ ሰው በቀኑ መጨረሻ ላይ ቤቱን ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ እንዲያስተካክል ቁርጠኝነታችንን ለመጠበቅ የምናደርገውን ጥረት በማተኮር ረገድ ድንቅ መሣሪያ ነው። 

አመራር በሁሉም ደረጃዎች እንደሚከናወን እናምናለን፤ እንዲሁም በድርጅቱ ውስጥ በሁሉም ደረጃዎች የአመራር እና የግጭት አፈታት ስልጠናዎችን አካተናል። አንድ ሰው መጀመሪያ ራሱን እንዴት መምራት እንዳለበት መማር አለበት። በሁሉም የአመራር ፕሮግራሞቻችን ለወንዶችም ለሴቶችም እድሎችን እናበረታታለን። ይህም ሴቶች ብዙውን ጊዜ የምክር አገልግሎት ወይም የብልግና አደጋ ሲገጥማቸው የሚያጋጥሟቸውን እንቅፋቶች ያስወግዳል። 

በሴቶች የሚተዳደር የግንባታ ኩባንያ እንደመሆንዎ መጠን በጣም የሚኮሩበት ምን ስኬት ነው?  

በድርጅታችን ውስጥ በስፋት በሚሰራጨው የመማሪያ ባህል በጣም እኮራለሁ። በአቅኚነት (Prionership) መሰረታዊ እሴቶቻችን ላይ እንመካለን። ክቡር። ባለሙያ። እኛ የSWaM* ኩባንያ ብንሆንም፣ ከ"ትላልቅ ወንዶች ልጆች" ጋር የሚወዳደር ቴክኖሎጂ እና እውቀት አለን ነገር ግን ሙሉ ሰው እና ቤተሰብን ተኮር በሆነ ፖስታ ውስጥ። ሰዎች ወደ ሥራ መምጣት መፈለጋቸው ለእኔ አስፈላጊ ነው። ጠንክሮ የሚሰራ እና አስደሳች የሆነ ባህልን ለማዳበር ሆን ብለን እንሰራለን። 

*SWam አነስተኛ፣ በሴቶች የሚተዳደር እና በአናሳዎች የሚተዳደር ንግድ ነው 

ስለ DOLI የትብብር ፕሮግራሞች የበለጠ በ https://doli.virginia.gov/vosh/vpp/ ላይ ያግኙ። 

ፍሬድሪክ በአካባቢው፣ በክልል እና በሀገር አቀፍ ደረጃ የሰራተኞችን ደህንነት፣ ጤና እና መብቶችን በማሳደግ ከ 35 ዓመታት በላይ ልምድ አለው። ከሹመቱ በፊት፣ ከ 2021 እስከ 2025 በአሜሪካ የሥራ ደህንነት እና ጤና የሠራተኛ ምክትል ረዳት ጸሐፊ ሆነው አገልግለዋል። የሠራተኛ መምሪያ፣ ብሔራዊ የ OSHA ኦፕሬሽኖችን እና የቁጥጥር ተነሳሽነቶችን መርቷል።

በ 2025 ፣ እንደ ዋና ዳይሬክተር NEXUS HSE፣ LLC ተቀላቅሏል፣ ከድርጅቶች ጋር በመተባበር በኢንዱስትሪው ውስጥ ግንባር ቀደም የሆኑ የደህንነት እና የጤና ፕሮግራሞችን ዲዛይን በማድረግ እና በማጠናከር። የእሱ እውቀት የደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓቶችን ማዘጋጀት እና ማሻሻል እንዲሁም በሰው እና በድርጅታዊ የአፈጻጸም መርሆዎች ላይ የተመሰረቱ ከባድ የጉዳት እና የሞት መከላከያ ፕሮግራሞችን ማዘጋጀት እና ማሻሻልን ያካትታል። በተጨማሪም በማክኤልሃታን ፋውንዴሽን “Ending Death on the Job Program” ውስጥ ለሠራተኞች ሞትና ለከባድ ጉዳት የሚያደርሱ የሥራ ቦታ አደጋዎችን በማስወገድ ላይ ያተኮረ ሲኒየር ባልደረባ ሆነው አገልግለዋል።

ፍሬድሪክ ቀደም ሲል በሙያቸው ከዩናይትድ ስቲልወርከርስ ህብረት ጋር የጤና፣ የደህንነት እና የአካባቢ ረዳት ዳይሬክተር ሆነው ለብዙ ዓመታት አሳልፈዋል። በዚህ ሚና፣ የሠራተኛ ጥበቃ ሕጎችን ማክበርን በማጠናከር ጉዳቶችን እና ሕመሞችን ለመቀነስ ከሠራተኞች እና ከአሰሪዎች ጋር በቀጥታ ሰርቷል። 

ፍሬድሪክ ከሮቸስተር የቴክኖሎጂ ተቋም የአካባቢ ጤና እና ደህንነት አስተዳደር የማስተርስ ዲግሪ እና ከፑርዱ ዩኒቨርሲቲ የአካባቢ ጤና ሳይንስ የመጀመሪያ ዲግሪ አላቸው። በ 2022 የፑርዱ ዩኒቨርሲቲ የተከበሩ የቀድሞ ተማሪዎች ሽልማት እና በ 2024 የጤና እና የሰብአዊ ሳይንስ የተከበሩ የቀድሞ ተማሪዎች ሽልማት አግኝቷል።

በቫ መሠረት. ኮድ § 40 1-28 7 8 "ዝቅተኛ ደመወዝተኛ ሠራተኛ" የሚለው ቃል በቃል ኪዳኖች ላይ እንደማይወዳደር በቨርጂኒያ የሠራተኛ ልማት እና እድገት ዲፓርትመንት የተሰላ ሲሆን በአማካኝ ከ$1 ፣ 507 በታች የሚያገኙትን ሁሉንም ሰራተኞች ያካትታል። 01 በሳምንት. “ዝቅተኛ ደሞዝ የሚከፈለው ሰራተኛ” በተጨማሪም ከስራ ስምሪት ግንኙነት ነፃ የሆነ አገልግሎት ለመስራት ከሌላ ሰው ጋር ውል የገባውን እና ለእንደዚህ አይነት አገልግሎት በሰአት ክፍያ የሚከፈለውን ግለሰብ ያጠቃልላል ይህም ለኮመንዌልዝ የሁሉም ስራዎች አማካይ የሰዓት ደሞዝ ባነሰ ክፍያ የሚከፈለው ካለፈው አመት ጀምሮ በዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ ነው። 

ከጁላይ 1፣ 2025 ጀምሮ ተግባራዊ የሚደረግ፣ “ዝቅተኛ-ደሞዝ ያለው ሠራተኛ” አማካይ ሳምንታዊ ገቢው ምንም ይሁን ምን፣ በማንኛውም የስራ ሳምንት ውስጥ ከ 40 ሰዓታት በላይ ለሰራበት ማንኛውም ሰዓት በፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ ድንጋጌዎች መሰረት የትርፍ ሰዓት ካሳ የማግኘት መብት ያለው ሠራተኛን ያካትታል።  

ማንኛውም አሰሪ ቃል ኪዳን የገባ፣ የሚያስፈጽም ወይም የሚያስፈራራ ማንኛውም ሰራተኛ በህገ ደንቡ መሰረት ዝቅተኛ ደሞዝ ላለመቀበል ህጉን የሚጥስ ሲሆን ለኪሳራ፣ ለጠበቆች ክፍያ እና ለተሰረዘ ኪሳራ እና የፍትሐ ብሔር የገንዘብ ቅጣት በኮሚሽነሩ የሚገመገም ይሆናል።  

በተጨማሪም፣ ክፍሉ ለቀጣሪዎች የመለጠፍ መስፈርት ይዟል፣ ይህም ምክር ይሰጣል፣  

"እያንዳንዱ ቀጣሪ የዚህን ክፍል ቅጂ ወይም በመምሪያው የፀደቀ ማጠቃለያ በግዛት ወይም በፌደራል ህግ የሚፈለጉ ሌሎች የሰራተኞች ማሳሰቢያዎች በተለጠፉበት ቦታ ላይ መለጠፍ አለበት።" የኮዱን ግልባጭ መለጠፍ በህጉ መሰረት ለሚፈለጉ ሰራተኞች ማስታወቂያ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ያሟላል።  

ስለአሁኑ የደሞዝ ተመኖች ወይም በሕጉ መሠረት ስለሚያስፈልጉ መስፈርቶች ማንኛውም ጥያቄ ካለዎት፣ እባክዎ የመምሪያውን የሠራተኛ እና የቅጥር ሕግ ክፍል በ laborlaw@doli.virginia.gov ያግኙ። ስለ 2026 ተመን ስሌት ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት፣ እባክዎ እዚህ ጠቅ ያድርጉ።  

የVirginia የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) አዲስ የምርት መታወቂያ እና ድህረ ገጽ (doli.virginia.gov) መጀመሩን በማወጅ ኩራት ይሰማዋል። የደንበኞችን ልምድ ለማሳደግ ኤጀንሲው ለሕዝብ ተደራሽነት ያለውን ቁርጠኝነት እና ተደራሽነት ላይ ጉልህ እርምጃ የሚያመለክት ነው።

ይህ አዲስ ድረ-ገጽ የደንበኞችን ልምድ ለማበልጸግ ታስቦ የተሰራ ሲሆን ይህም ተጠቃሚዎች የሚፈልጉትን መረጃ በፍጥነት እና በብቃት እንዲያገኙ ቀላል ያደርገዋል። ግብዓቶችን የምትፈልግ ሰራተኛም ሆንክ፣ ልጃቸው የወጣቶች የስራ ስምሪት ሰርተፍኬት እንዲያገኝ ለመርዳት የምትፈልግ ወላጅ፣ ስለእኛ ተነሳሽነቶች የበለጠ ለማወቅ የምትፈልግ የማህበረሰብ አባል፣ አዲሱ ድረ-ገጻችን ፍላጎቶችህን ለማሟላት ታስቦ ነው። በተጨማሪም አዲሱ ዘመናዊ ድረ-ገጽ ለንድፍ እና አሰሳ ቅድሚያ ይሰጣል ይህም ለሁሉም ባለድርሻ አካላት የተሻለ የድር አሰሳ ተሞክሮ ይፈጥራል።

ስለ የኤጀንሲው አዲስ የምርት መለያ እና ድህረ ገጽ የበለጠ መረጃ ለማግኘት እባክዎን www.doli.virginia.gov ይጎብኙ ወይም በእኛ ኦፊሴላዊ የማህበራዊ ሚዲያ ቻናሎች ላይ ይከተሉን።

ከጁላይ 30 ፣ 2025 ፣ 16VAC15-70 ፣ የአካባቢ የመንግስት ህብረት መስፈርቶች እና የሰራተኛ ጥበቃዎች፣ እንደ የመጨረሻ ደንብ ተወስዷል።  ደንቡ የጸደቀው በ 2020 ህግ አውጪ ለውጥ መሰረት አውራጃዎች፣ ከተማዎች ወይም ከተሞች የሰራተኛ ማህበራትን አግባብነት ባለው ደንብ ወይም ውሳኔ በማጽደቁ መሰረት እውቅና እንዲሰጡ ያስችላቸዋል። የVirginia የሠራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ይህንን ደንብ አውጥቶ በአሁኑ ጊዜ በሠራተኛ ማኅበር ምርጫዎች ላይ ተፈጻሚ የሚሆኑት ሕጎች፣ የሠራተኛ ማኅበራት አባልነት ጥያቄ፣ እና የኅብረት መዋጮ መሰብሰብ ለአካባቢ መንግሥት የሕዝብ ቀጣሪዎች፣ ሠራተኞች እና የሠራተኛ ድርጅቶች ተፈጻሚ መሆናቸውን ለማብራራት ነው። ደንቡ በCommonwealth የሕግ አውጭ መረጃ ሥርዓት ላይ ሊገመገም ይችላል።

DOLI በአሁኑ ጊዜ በጋራ ስምምነት ስምምነት ላይ ለሚሳተፉ የአካባቢ መንግሥት ቀጣሪዎች ስለ ደንቡ እና የመምሪያው ህግ ማክበርን የማረጋገጥ ሚና የሚገልጽ ደብዳቤ ልኳል። የደብዳቤው ቅጂ እዚህ ሊገኝ ይችላል.

ስለ ኤጀንሲው ፡-

የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ተልእኮ ቨርጂኒያን ለመኖር፣ ለመስራት እና ንግድ የሚመራበት የተሻለ ቦታ ማድረግ ነው። የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍል የሰራተኛ ክፍያን የሚቆጣጠሩትን የCommonwealth ህጎችን ፣የህፃናትን ስራ እና ሌሎች ከስራ ቦታ ጋር የተያያዙ ህጎችን ያስተዳድራል እና ያስፈጽማል። በአዲሱ ደንብ መሠረት ስለ ሽፋን እና መስፈርቶች ተጨማሪ መረጃ ክፍልን በ labourlaw@doli.virginia.gov በማነጋገር ማግኘት ይቻላል።

የደህንነት እና የጤና ኮድ ቦርዱ በሴፕቴምበር 17 ፣ 2025 በ 10 30 AM በሊቢ ሚል የህዝብ ቤተ መፃህፍት (2100 Libbie Lake E Street፣ Richmond, VA 23230) ህዝባዊ ስብሰባ ያደርጋል።

የOSHA Safe + Sound Week በመላ ሀገሪቱ ላሉ ቀጣሪዎች ለስራ ቦታቸው ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ እንዲያዘጋጁ እና እንዲተገብሩ ጥሩ እድል ነው። ዘመቻው የሚጀመረው ለሁለቱም ቀጣሪዎች፣ እንዲሁም የደህንነት እና የጤና እቅድ ሊኖራቸው ለሚችሉ አሰሪዎች ነው፣ ነገር ግን ፕሮግራሞቻቸውን እንዴት የተሻለ ማድረግ እንደሚችሉ ላይ ግብዓቶችን እና ሀሳቦችን መሰብሰብ ለሚፈልጉ አሰሪዎች ነው።

              ለበለጠ መረጃ የOSHAን ድህረ ገጽ ይጎብኙ ፡- https://www.osha.gov/safean

በ 2023 ውስጥ፣ በVirginia ያሉ ቀጣሪዎች 72 ፣ 600 ገዳይ ያልሆኑ በስራ ቦታ ጉዳቶች እና ህመሞች በስራ ላይ ባሉ ጉዳቶች እና በሽታዎች የሰራተኛ ስታስቲክስ ጥናት ቢሮ መሰረት ሪፖርት አድርገዋል። ይህ በየቀኑ ወደ 200 የሚጠጉ ክስተቶች ነው። ከታች ያለው ሠንጠረዥ ከ 2023* ጀምሮ ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳቶች፣ ህመሞች እና ሟቾች እንዴት በህብረቱ ላይ ተጽዕኖ እንደፈጠሩ ያሳያል።  

እነዚህ መከላከል የሚችሉ ከሥራ ጋር የተያያዙ ናቸውመ ጉዳቶች እና ህመሞች ለንግድ ድርጅቶች እና ሰራተኞች ውድ ሊሆኑ ይችላሉ. የብሔራዊ ደህንነት ምክር ቤት የሥራ ጉዳት ወጪ በጠቅላላ $176 እንደሆነ ይገምታል። በ 2023 ውስጥ ለቀጣሪዎች 5 ቢሊዮን። ይህ በእርግጥ እነዚህ ኪሳራዎች የሚፈጥሩትን ስሜታዊ ጫና አይመለከትም; ነገር ግን፣ ቀጣሪዎች የጤና እና የደህንነት እቅድ ምን ያህል ለመቆጠብ እንደሚረዳቸው እንዲረዱ ጠቃሚ መነሻ ነጥብ ይሰጣል።

ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳቶች እና ህመሞች ለድርጅትዎ ምን ያህል ዋጋ እያስከፈሉ እንደሆነ የበለጠ ለማወቅ የብሔራዊ ደህንነት ካውንስል ድህረ ገጽን መጎብኘት ይችላሉ፡ https://injuryfacts.nsc.org/work/costs/work-injury-costs/

የእርስዎን ደህንነት እና የጤና ፕሮግራም ለማሻሻል ግብዓቶችን ከፈለጋችሁ ወይም የት መጀመር እንዳለባችሁ ለመማር እንዲረዳችሁ፣ የOSHA Safe + Sound Week በቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ከምናገኛችሁ ግብአቶች ጋር በማጣመር ለቨርጂኒያ ቀጣሪዎች የደህንነት ባህል እንዲፈጥሩ እና ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳቶችን፣ በሽታዎችን እና ሞትን ለመከላከል ትልቅ እድሎችን ይሰጣል።

የደህንነት እና የጤና እቅድ እንዴት ማዳበር እንደሚቻል

ከ OSHA የSafe + Sound ሳምንት ፕሮግራም ጋር ለመከታተል ከፈለጉ ከታች ባለው ሊንክ የነሱን በይነተገናኝ የስራ ሉሆችን ማውረድ ይችላሉ።

https://www.osha.gov/safean/safety-and-health-programs

እነዚህ የስራ ሉሆች ለቡድንዎ የተግባር እቃዎች ደረጃ በደረጃ መመሪያ በመስጠት ጠንካራ የደህንነት እና የጤና ፕሮግራም ለመፍጠር ጉዞዎን ለመጀመር የሚያስችል ማዕቀፍ ለማቅረብ ይረዳሉ። የስራ ሉሆቹ የሚከተሉትን ርዕሶች ይሸፍናሉ፡

• ጉዳይዎን ለደህንነት እና የጤና ፕሮግራም ይገንቡ
• የደህንነት እና የጤና ፖሊሲ ይጻፉ
• የእርስዎን የደህንነት እና የጤና ፖሊሲ ያጋሩ
• የፕሮግራም ግቦችን ይግለጹ
• የፕሮግራም ግቦችዎን ለማሳካት ቁርጠኛ ይሁኑ
• የሚፈልጉትን ሀብቶች ይግለጹ
• መርጃዎችን ይመድቡ
• የፕሮግራም ግቦችን ለማሳካት ሚናዎችን እና ኃላፊነቶችን መድብ

የደህንነት እና የጤና ባህል ለመፍጠር ሌላው አስፈላጊ መሳሪያ መግባባት ነው. ከደህንነት እና ጤና ጋር ለተያያዙ የውይይት ርዕሶች፣ እባክዎን በጤና እና ደህንነት አደጋዎች ላይ በስራ ቦታዎ ውስጥ ውይይቶችን ለመጀመር ጠቃሚ ግብዓቶችን ለማግኘት ድህረ ገጻችንን ይጎብኙ፡

https://doli.virginia.gov/safety-health-hazard-topics

ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ የመፍጠር ጥቅሞች

ስልታዊ እና ውጤታማ የደህንነት እና የጤና እቅድ ማዘጋጀት ለስራ ቦታዎ ብዙ አዎንታዊ ውጤቶች አሉት፡

ደህንነቱ በተጠበቀ የሥራ ቦታ ላይ ኢንቬስት ማድረግ የቡድን ጥረት ነው. የደህንነት እና የጤና እቅድ ስኬታማ መሆኑን ለማረጋገጥ ምርጡ መንገድ በአስተዳደር እና በሰራተኛ ደረጃ ተሳትፎን ማካተት ነው። ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ መፍጠር የስራ ቦታ ባህልዎን ሊያጠናክር እና መግባባትን እና የቡድን ስራን ሊያበረታታ ይችላል።

ሀብቶች እና ቀጣይ እርምጃዎች

በ DOLI ወደ ደህና እና ጤናማ የስራ አካባቢ በሚያደርጉት ጉዞ እርስዎን ለመርዳት የተለያዩ ግብዓቶች አሉን።

DOLI ነፃ የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) የምክክር አገልግሎት ከ 250 ያነሰ ሰራተኞች ያሏቸው አነስተኛ የVirginia ቀጣሪዎች የVOSH መስፈርቶችን በተሻለ ሁኔታ እንዲረዱ እና በፈቃደኝነት እንዲያከብሩ ለመርዳት ያቀርባል። ልምድ ያካበቱ አማካሪዎቻችን በንግድ ፍላጎቶችዎ መሰረት ብጁ የስራ ደህንነት እና የጤና ስልጠና ይሰጣሉ። ይህ ስልጠና መደበኛ ወይም መደበኛ ያልሆነ ሊሆን ይችላል፣ እና በቀጥታ በጣቢያዎ ላይ ሊሰጥ ይችላል። ለበለጠ መረጃ ድህረ ገጻችንን ይጎብኙ፡-

https://doli.virginia.gov/consultation_services

የፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራም (VPP) ከ VOSH ደረጃዎች ጋር የተጣጣመ የጤና እና የደህንነት መስፈርቶችን የሚያሟላ ፕሮግራም ለመፍጠር ቀጣሪዎች ከእኛ ጋር እንዲተባበሩ እድል ይሰጣል። በVPP ውስጥ የ VOSH ደረጃዎችን ለሚያሟሉ እና ለሚበልጡ ኩባንያዎች እውቅና የሚሰጡ በርካታ ቅርንጫፎች እንዲሁም ለቀጣሪዎች ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ እንዴት መፍጠር እና መጠበቅ እንደሚችሉ ዝርዝር መመሪያ የሚሰጡ የሂደት ፕሮግራሞች አሉ። ለበለጠ መረጃ ድህረ ገጻችንን ይጎብኙ፡-

https://doli.virginia.gov/voluntary-protection-program

ቢሆንስ?           

                                       

ከጉዳትዎ ነፃ በሆነ መንገድ መሄድ ቢችሉስ? የDOLI 'ቢሆንስ?' ዘመቻ ዓላማው ከጉዳት ነፃ የሆነ የሥራ ቦታ በባህላዊ ለውጥ እና ንቁ አመለካከትን በማዳበር የሚቻል መሆኑን ለማሳየት ነው። በቨርጂኒያ ውስጥ ከስራ ጋር የተገናኙ ጉዳቶችን እና ህመሞች ከመከሰታቸው በፊት የሚከላከል የሰው ሃይል በማሰብ ቀጣሪዎች በድርጅታቸው ውስጥ የደህንነት እና የጤና ልማዶችን በመተግበር እውነታውን እንዲያሳዩ እናበረታታለን።

https://doli.virginia.gov/what-if

እነዚህን ሀብቶች ከ OSHA Safe + Sound Week መመሪያዎች እና ተግባራት ጋር መጠቀም ቡድንዎ የእርስዎን ደህንነት እና የጤና እቅድ እንዲያጠናክር እና እንዲያዳብር ያስችለዋል። OSHA ለቀጣሪዎች እና ለሰራተኞች እንደ Safe + Sound Week አካል ሆነው እንዲሳተፉ የሚያደርጉ በርካታ የተናጥል እንቅስቃሴዎች አሉት።

https://www.osha.gov/safean/activities

መለያ ስጥልን!

የእርስዎ ቡድን በSafe + Sound ሳምንት ውስጥ እየተሳተፈ ነው? የምስክር ወረቀትዎን በOSHA ድር ጣቢያ ላይ ማተም እና ከቡድንዎ ጋር ፎቶ ማንሳትዎን ያረጋግጡ። በእኛ ላይ ለመታየት እድል በማህበራዊ ሚዲያ ላይ መለያ ይስጡን ? የዘመቻ ገጽ!

ፌስቡክ https://www.facebook.com/people/Cooperative-Programs/61567020269937/

ኢንስታግራም: @worksafeva

X: @worksafeva

ሊንክድድ https://www.linkedin.com/company/worksafeva

ሪችመንድ - የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) የቨርጂኒያ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ወደ $12 እንደሚጨምር አስታውቋል። በቨርጂኒያ ህግ መሰረት ከጥር 1 ፣ 2026 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል 77 ሁሉም የVirginia ቀጣሪዎች የተሸፈኑ ሰራተኞችን ከዝቅተኛው ደሞዝ ባላነሰ መጠን መክፈል አለባቸው።

"የVirginia ዝቅተኛ የደመወዝ ህግ ለኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ምላሽ ዝቅተኛውን የደመወዝ መጠን ቀስ በቀስ ለማስተካከል ይፈቅዳል።" የ DOLI ኮሚሽነር ጋሪ ጂ.ፓን. አዲሱ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ Commonwealth ለንግድ ድርጅቶች እና ለስራ ፈላጊዎች ግንባር ቀደም መድረሻ ሆኖ እንደሚቆይ ያረጋግጣል።

በVirginia ህግ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ኮሚሽነር በየአመቱ የተስተካከለ የሰዓት ዝቅተኛ ክፍያ የማቋቋም ግዴታ አለበት። በዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ እንደታተመው አዲሱ ዝቅተኛ ደሞዝ የአሁኑን ዝቅተኛ ክፍያ አሁን ካለው ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን እና የዩናይትድ ስቴትስ አማካኝ የሸማቾች ዋጋ መረጃ ጠቋሚ በመቶኛ በመጨመር ይሰላል። የአሁኑ ዝቅተኛ የ 2025 ደሞዝ መጠን $12 ነው። 41 የዩኤስ የሰራተኛ ቢሮ የሰራተኛ ስታስቲክስ ቢሮ እንዳስታወቀው፣ ለሁሉም እቃዎች፣ ለሁሉም የከተማ ሸማቾች (CPI-U) የሸማቾች ዋጋ መረጃ ጠቋሚ 2024 በመቶ ጭማሪ 2 ነው። 9% ስለዚህ፣ አዲሱ የተስተካከለ የስቴት የሰዓት ዝቅተኛ ደመወዝ $12 ነው። 77 ($12.41 + [$12 41 x .029] = $12 77  የVirginia የስቴት የሰዓት ዝቅተኛ የደመወዝ ተመን ለጥር 1 ፣ 2026 እስከ ጃንዋሪ 1 ፣ 2027 $12 ነው። 77 ይህ ስሌት ለዓመታዊ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ማስተካከያዎች መጠቀሙን ይቀጥላል።

ዝቅተኛው ደሞዝ በVirginia ውስጥ ለሚገኙ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ተፈጻሚ ይሆናል፣ የሙሉ ጊዜ፣ የትርፍ ሰዓት እና ጊዜያዊ ሰራተኞችን ጨምሮ። ነገር ግን፣ የተወሰኑ ነፃነቶች አሉ፣ ለምሳሌ ለአንዳንድ ወቅታዊ እና ለስራ-ተኮር ምድቦች። በፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ መሰረት፣ ቀጣሪ ጠቃሚ ምክር ላለው ሰራተኛ ከ$2 ያላነሰ ክፍያ ሊከፍል ይችላል። 13 በሰዓት፣ ነገር ግን ጠቅላላ ገቢያቸው (የተቀበሉት የደመወዝ እና ጠቃሚ ምክሮች ጥምረት) የVirginiaን ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ማሟላት አለበት። ስለ ዝቅተኛው የደመወዝ ጭማሪ እና ስለ Virginia አነስተኛ የደመወዝ ህጎች የበለጠ መረጃ ለማግኘት ፡ www.doli.virginia.gov ይጎብኙ።

DOLI ስለ ጭማሪው ማሳወቂያ ለማቅረብ በVirginia ለሚገኙ የንግድ ቡድኖች ደብዳቤ ልኳል እና የደብዳቤው ቅጂ እዚህ ሊገኝ ይችላል. 

ሪችመንድ - የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) የቨርጂኒያ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ወደ $12 እንደሚጨምር አስታውቋል። በቨርጂኒያ ህግ መሰረት ከጥር 1 ፣ 2026 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል 77 ሁሉም የVirginia ቀጣሪዎች የተሸፈኑ ሰራተኞችን ከዝቅተኛው ደሞዝ ባላነሰ መጠን መክፈል አለባቸው።

"የቨርጂኒያ ዝቅተኛ የደመወዝ ህግ ለኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ምላሽ ዝቅተኛውን የደመወዝ መጠን ቀስ በቀስ ለማስተካከል ይፈቅዳል።" የ DOLI ኮሚሽነር ጋሪ ጂ.ፓን. አዲሱ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ የኮመንዌልዝ ማህበረሰብ ለንግድ ድርጅቶች እና ለስራ ፈላጊዎች ግንባር ቀደም መድረሻ ሆኖ እንደሚቆይ ያረጋግጣል።

በቨርጂኒያ ህግ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ኮሚሽነር በየአመቱ የተስተካከለ የሰዓት ዝቅተኛ ክፍያ የማቋቋም ግዴታ አለበት። በዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ እንደታተመው አዲሱ ዝቅተኛ ደሞዝ የአሁኑን ዝቅተኛ ክፍያ አሁን ካለው ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን እና የዩናይትድ ስቴትስ አማካኝ የሸማቾች ዋጋ መረጃ ጠቋሚ በመቶኛ በመጨመር ይሰላል። የአሁኑ ዝቅተኛ የ 2025 ደሞዝ መጠን $12 ነው። 41 የዩኤስ የሰራተኛ ቢሮ የሰራተኛ ስታስቲክስ ቢሮ እንዳስታወቀው፣ ለሁሉም እቃዎች፣ ለሁሉም የከተማ ሸማቾች (CPI-U) የሸማቾች ዋጋ መረጃ ጠቋሚ 2024 በመቶ ጭማሪ 2 ነው። 9% ስለዚህ፣ አዲሱ የተስተካከለ የስቴት የሰዓት ዝቅተኛ ደመወዝ $12 ነው። 77 ($12.41 + [$12 41 x .029] = $12 77  የቨርጂኒያ የስቴት የሰዓት ዝቅተኛ የደመወዝ ተመን ለጥር 1 ፣ 2026 እስከ ጃንዋሪ 1 ፣ 2027 $12.77 ነው። ይህ ስሌት ለዓመታዊ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ማስተካከያዎች መጠቀሙን ይቀጥላል።

ዝቅተኛው ደሞዝ በVirginia ውስጥ ለሚገኙ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ተፈጻሚ ይሆናል፣ የሙሉ ጊዜ፣ የትርፍ ሰዓት እና ጊዜያዊ ሰራተኞችን ጨምሮ። ነገር ግን፣ የተወሰኑ ነፃነቶች አሉ፣ ለምሳሌ ለአንዳንድ ወቅታዊ እና ለስራ-ተኮር ምድቦች። በፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ መሰረት ቀጣሪ ጠቃሚ ምክር ላለው ሰራተኛ ከ$2 ያላነሰ ክፍያ ሊከፍል ይችላል። 13 በሰዓት፣ ነገር ግን ጠቅላላ ገቢያቸው (የተቀበሉት የደመወዝ እና ጠቃሚ ምክሮች ጥምረት) የVirginiaን ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ማሟላት አለበት። ስለ ዝቅተኛው የደመወዝ ጭማሪ እና ስለ Virginia አነስተኛ የደመወዝ ህጎች የበለጠ መረጃ ለማግኘት የሚከተለውን ይጎብኙ፡- www.doli.virginia.gov.

DOLI ስለ ጭማሪው ማሳወቂያ ለማቅረብ በVirginia ለሚገኙ የንግድ ቡድኖች ደብዳቤ ልኳል እና የደብዳቤው ቅጂ ሊገኝ ይችላል እዚህ.

ስለ ቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት

DOLI በቨርጂኒያ የሰራተኛ ፀሀፊ ስር የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም፣ የቦይለር እና የግፊት ዕቃ ደህንነት ክፍል እና የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍልን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው። DOLI ቨርጂኒያን የምትኖርበት፣ የምትሠራበት እና የንግድ ሥራ የምትመራበት የተሻለ ቦታ ለማድረግ ትጥራለች።