የ VOSH ቅሬታ ያስገቡ

ሰራተኞቻቸው ወይም ተወካዮቻቸው የደህንነት ወይም የጤና ደረጃ መጣስ አለ ብለው ካመኑ፣ አካላዊ ጉዳትን የሚያስከትል አደጋ ካለ ወይም “የቀረበ አደጋ” ካለ የስራ ቦታ እንዲጣራ የመጠየቅ መብት አላቸው። ስለ የስራ ቦታ ደህንነት ወይም የጤና አደጋ የሚያውቅ ማንኛውም ሰው ቅሬታ ሊያሰማ ይችላል፣ እና VOSH እንደየሁኔታው ሪፖርት የተደረገውን ስጋቶች ይመረምራል ወይም ይመረምራል። 

አደጋ ሊኖር እንደሚችል ለመወሰን ሰራተኞች ወይም ተወካዮቻቸው ለ VOSH በቂ መረጃ መስጠት አለባቸው። ቅሬታ ለማቅረብ ሰራተኞች አንድ የተወሰነ የ VOSH መስፈርት መጣሱን ወይም አለመሆኑን ማወቅ አያስፈልጋቸውም። በሥራ ቦታቸው አደገኛ ሁኔታዎች እንዳሉ ጥሩ እምነት ብቻ ያስፈልጋቸዋል። ስለተባለው አደጋ በተቻለ መጠን የተሟላ እና ትክክለኛ መረጃ መስጠት አስፈላጊ ስለሆነ ለሚከተሉት አይነት ጥያቄዎች የሚሰጡ መልሶች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ።  

• ምን ያህል ሰራተኞች በጣቢያው ላይ ይሰራሉ እና ስንት ለአደጋ የተጋለጡ ናቸው? 
• ሰራተኞች እንዴት እና መቼ ይጋለጣሉ? 
• ደህንነቱ ባልተጠበቀ ወይም ጤናማ ባልሆነ አካባቢ ምን ዓይነት ሥራ ይከናወናል? 
• ምን ዓይነት መሳሪያዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ? በጥሩ ሁኔታ ላይ ነው? 
• ምን ዓይነት ቁሳቁሶች እና/ወይም ኬሚካሎች ጥቅም ላይ ይውላሉ? 
• አደገኛ ሁኔታዎችን በተመለከተ ሰራተኞች ተነግሮአቸዋል ወይም የሰለጠኑ ናቸው? 
• ምን ሂደት እና/ወይም ክዋኔ ተካትቷል? 
• በአቅራቢያ ምን አይነት ስራዎች ይከናወናሉ? 
• ምን ያህል ጊዜ እና ለምን ያህል ጊዜ ሰራተኞች ወደ ተጋላጭነታቸው በሚያመራው ተግባር ላይ ይሰራሉ? 
• ሁኔታው እስከ መቼ ነው (በሚያውቁት መጠን)? 
• ችግሩን ለማስተካከል የተደረጉ ሙከራዎች አሉ? 
• በአካባቢው ምን ያህል ፈረቃዎች ይሠራሉ እና ስንት ሰዓት ይጀምራሉ? አደጋው በየትኞቹ ለውጦች ላይ ነው? 
• በአሠሪው ምን የግል መከላከያ መሣሪያዎች ያስፈልጋሉ? መሣሪያዎቹ በሠራተኞች ጥቅም ላይ ይውላሉ? 
• በዚህ ችግር የተጎዳ ወይም የታመመ ሰው አለ? 
• ምንም "የማይቀሩ" ክስተቶች ነበሩ? 
• ቀጣሪው ሰራተኞቹ ለአደገኛ ሁኔታ ወይም ለቁስ አካል መጋለጣቸውን ለማወቅ ምንም አይነት ሙከራዎችን አድርጓል? 
• እነዚህ ፈተናዎች እና የፈተናዎቹ ውጤቶች ምንድናቸው? 
• አደጋውን ለመቆጣጠር አሠሪው ካለ ምን እርምጃዎችን ወስዷል? 
• በአደገኛ ሁኔታ ወይም በንጥረ ነገር ምክንያት የተከሰቱ የሚመስላቸው ማንኛውም ሠራተኛ ምልክቶች አሏቸው? 
• ከስራ ጋር በተገናኘ በሽታ ወይም ሁኔታ በሃኪም የታከሙ ሰራተኞች አሉ? ምን ነበር? 

ማሳሰቢያ፡ ቅሬታ ለማቅረብ ለሁሉም ጥያቄዎች መልስ ማግኘት አስፈላጊ አይደለም. ዝርዝሩ እንደ መመሪያ እዚህ ቀርቧል።

VOSH ለቅሬታ ምላሽ የሚሰጥባቸው ሁለት መንገዶች አሉ። VOSH የቦታ ላይ ፍተሻን ወይም ከጣቢያ ውጭ ምርመራን፣ እንዲሁም “የስልክ/ፋክስ ምርመራ” በመባልም ይታወቃል። 

ምንም እንኳን ማንኛውም ሰራተኛ የተወሰኑ መመዘኛዎች ከተሟሉ በቦታው ላይ ምርመራ የማግኘት መብት ቢኖረውም፣ ከጣቢያ ውጭ የሚደረግ ምርመራ የተሻለ አማራጭ የሚሆንበት ጊዜ አለ። VOSH በመደበኛነት ዝቅተኛ ቅድሚያ ለሚሰጣቸው አደጋዎች ከጣቢያ ውጭ አቀራረብን በመጠቀም ምላሽ ይሰጣል። ይህም ኤጀንሲው ሀብቱን በጣም አሳሳቢ በሆኑ የስራ ቦታዎች ላይ እንዲያተኩር ያስችለዋል። ከጣቢያ ውጭ ምርመራ የሚጠይቁ ሰራተኞች በምርመራው ካልረኩ ሊደርሱ የሚችሉ ጥሰቶችን እና አደጋዎችን በቦታው እንዲመረምር የመጠየቅ መብታቸውን አይተዉም። ሰራተኞቹ ስለአማራጭዎቻቸው ለመወያየት በአቅራቢያቸው ወዳለው የ VOSH ክልላዊ ወይም የመስክ ቢሮ መደወል አለባቸው። 

ከጣቢያ ውጭ የሚደረግ ምርመራ ተገቢ ከሆነ፣ VOSH ለአሰሪው ስልክ ይደውላል፣ የተጠረጠሩትን አደጋዎች ይገልፃል ከዚያም በፋክስ ወይም በደብዳቤ ይከታተላል። የ VOSH ከጣቢያ ውጪ ዘዴ ኤጀንሲው በቦታው ላይ የሚደረገውን ምርመራ (ከዚህ በታች ይመልከቱ) መስፈርቶች ሳይሟሉ ሲቀሩ ወይም ሰራተኛው ወይም ሰራተኛው ተወካይ ከጣቢያው ውጪ ያለውን ዘዴ ሲጠይቁ ለአደጋዎች በፍጥነት ምላሽ እንዲሰጥ ያስችለዋል። አሰሪው በአምስት ቀናት ውስጥ በጽሁፍ ምላሽ መስጠት አለበት, የተገኙትን ችግሮች በመለየት እና የተወሰዱ ወይም የታቀዱ የእርምት እርምጃዎችን በመጥቀስ. ምላሹ በቂ ከሆነ፣ VOSH በአጠቃላይ ፍተሻ አያደርግም። ዋናውን ቅሬታ ያቀረበው ሰራተኛ ወይም የሰራተኛ ተወካይ የአሰሪው ምላሽ ግልባጭ ይደርሳቸዋል እና አሁንም ካልተረኩ በቦታው ላይ ምርመራ እንዲደረግ መጠየቅ ይችላል። 

ሰራተኛው ወይም የሰራተኛው ተወካይ የተወሰኑ መስፈርቶችን የሚያሟላ የጽሁፍ ቅሬታ ካቀረበ፣ VOSH በቦታው ላይ ምርመራ ማድረግ ይችላል። እነዚህ መመዘኛዎች ጉዳቶችን ወይም ሕመሞችን ወይም በቅርብ የአደጋ ሁኔታዎች የይገባኛል ጥያቄዎችን ያደረሱ ከባድ የአካል ጉዳት የይገባኛል ጥያቄዎችን ያካትታሉ። ምርመራዎችን በሚጠይቁ ሰራተኞች የተጻፈ, የተፈረመ ቅሬታዎች; እና አሠሪው ለስልክ/ፋክስ ምርመራ በቂ ያልሆነ ምላሽ የሰጠባቸው ሁኔታዎች። 

የቨርጂኒያ የሰራተኛ ህግ የሰራተኛው ተወካይ በፍተሻው ወቅት ከ VOSH መርማሪ ጋር አብሮ የመሄድ መብት ይሰጣል። ተወካዩ የሚመረጠው በማህበር (ካለ) ወይም በሰራተኞች እንጂ በአሰሪው አይደለም። ሠራተኞቹ ከአንድ በላይ በሆኑ ማኅበራት ከተወከሉ፣ እያንዳንዱ ማኅበር ተወካይ ሊመርጥ ይችላል። በተለምዶ የእያንዳንዱ ማህበር ተወካይ ከተቆጣጣሪው ጋር አይሄድም ነገር ግን የሰራተኛ ማህበር አባላት የሚሰሩበት አካባቢ ሲደርስ ወደ ፍተሻው ይቀላቀላል። ሰራተኞች የሰራተኛ ተወካይ መመረጡን አለመመረጡን በምስጢር ከተቆጣጣሪው ጋር በግል የመነጋገር መብት አላቸው። ሰራተኞች አደጋዎችን እንዲጠቁሙ፣ በእነዚያ አደጋዎች የተከሰቱትን አደጋዎች ወይም ህመሞች እንዲገልጹ እና ያለፉ ሰራተኞች ስለ አደጋዎች ቅሬታዎችን እንዲያነሱ ይበረታታሉ። የሥራ ሁኔታ ብዙውን ጊዜ በሥራ ቦታ ካለው ጋር ተመሳሳይ ካልሆነ ሠራተኞች ለተቆጣጣሪው ማሳወቅ አለባቸው። 

የVirginia ሕጎች VOSH በደህንነት እና በጤና እንቅስቃሴዎች ውስጥ በተሳተፉት ላይ በአሠሪዎች ላይ የሚደርስባቸውን የአሰሪ መድልዎ ቅሬታ ለመመርመር ይፈቅድላቸዋል። ስለ VOSH የጠላፊ ጥበቃ ቢሮ ለማወቅ እዚህ ጠቅ ያድርጉ።