የአካባቢ አስተዳደር ህብረት መስፈርቶች እና የሰራተኞች ጥበቃዎች

ከጁላይ 30 ፣ 2025 ፣ 16VAC15-70 ፣ የአካባቢ የመንግስት ህብረት መስፈርቶች እና የሰራተኛ ጥበቃዎች፣ እንደ የመጨረሻ ደንብ ተወስዷል።  ደንቡ የጸደቀው በ 2020 ህግ አውጪ ለውጥ መሰረት አውራጃዎች፣ ከተማዎች ወይም ከተሞች የሰራተኛ ማህበራትን አግባብነት ባለው ደንብ ወይም ውሳኔ በማጽደቁ መሰረት እውቅና እንዲሰጡ ያስችላቸዋል። የVirginia የሠራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ይህንን ደንብ አውጥቶ በአሁኑ ጊዜ በሠራተኛ ማኅበር ምርጫዎች ላይ ተፈጻሚ የሚሆኑት ሕጎች፣ የሠራተኛ ማኅበራት አባልነት ጥያቄ፣ እና የኅብረት መዋጮ መሰብሰብ ለአካባቢ መንግሥት የሕዝብ ቀጣሪዎች፣ ሠራተኞች እና የሠራተኛ ድርጅቶች ተፈጻሚ መሆናቸውን ለማብራራት ነው። ደንቡ በCommonwealth የሕግ አውጭ መረጃ ሥርዓት ላይ ሊገመገም ይችላል።

DOLI በአሁኑ ጊዜ በጋራ ስምምነት ስምምነት ላይ ለሚሳተፉ የአካባቢ መንግሥት ቀጣሪዎች ስለ ደንቡ እና የመምሪያው ህግ ማክበርን የማረጋገጥ ሚና የሚገልጽ ደብዳቤ ልኳል። የደብዳቤው ቅጂ እዚህ ሊገኝ ይችላል.

ስለ ኤጀንሲው ፡-

የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ተልእኮ ቨርጂኒያን ለመኖር፣ ለመስራት እና ንግድ የሚመራበት የተሻለ ቦታ ማድረግ ነው። የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍል የሰራተኛ ክፍያን የሚቆጣጠሩትን የCommonwealth ህጎችን ፣የህፃናትን ስራ እና ሌሎች ከስራ ቦታ ጋር የተያያዙ ህጎችን ያስተዳድራል እና ያስፈጽማል። በአዲሱ ደንብ መሠረት ስለ ሽፋን እና መስፈርቶች ተጨማሪ መረጃ ክፍልን በ labourlaw@doli.virginia.gov በማነጋገር ማግኘት ይቻላል።

ሪችመንድ - የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) የቨርጂኒያ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ወደ $12 እንደሚጨምር አስታውቋል። በቨርጂኒያ ህግ መሰረት ከጥር 1 ፣ 2026 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል 77 ሁሉም የVirginia ቀጣሪዎች የተሸፈኑ ሰራተኞችን ከዝቅተኛው ደሞዝ ባላነሰ መጠን መክፈል አለባቸው።

"የቨርጂኒያ ዝቅተኛ የደመወዝ ህግ ለኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ምላሽ ዝቅተኛውን የደመወዝ መጠን ቀስ በቀስ ለማስተካከል ይፈቅዳል።" የ DOLI ኮሚሽነር ጋሪ ጂ.ፓን. አዲሱ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ የኮመንዌልዝ ማህበረሰብ ለንግድ ድርጅቶች እና ለስራ ፈላጊዎች ግንባር ቀደም መድረሻ ሆኖ እንደሚቆይ ያረጋግጣል።

በቨርጂኒያ ህግ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ኮሚሽነር በየአመቱ የተስተካከለ የሰዓት ዝቅተኛ ክፍያ የማቋቋም ግዴታ አለበት። በዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ እንደታተመው አዲሱ ዝቅተኛ ደሞዝ የአሁኑን ዝቅተኛ ክፍያ አሁን ካለው ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን እና የዩናይትድ ስቴትስ አማካኝ የሸማቾች ዋጋ መረጃ ጠቋሚ በመቶኛ በመጨመር ይሰላል። የአሁኑ ዝቅተኛ የ 2025 ደሞዝ መጠን $12 ነው። 41 የዩኤስ የሰራተኛ ቢሮ የሰራተኛ ስታስቲክስ ቢሮ እንዳስታወቀው፣ ለሁሉም እቃዎች፣ ለሁሉም የከተማ ሸማቾች (CPI-U) የሸማቾች ዋጋ መረጃ ጠቋሚ 2024 በመቶ ጭማሪ 2 ነው። 9% ስለዚህ፣ አዲሱ የተስተካከለ የስቴት የሰዓት ዝቅተኛ ደመወዝ $12 ነው። 77 ($12.41 + [$12 41 x .029] = $12 77  የቨርጂኒያ የስቴት የሰዓት ዝቅተኛ የደመወዝ ተመን ለጥር 1 ፣ 2026 እስከ ጃንዋሪ 1 ፣ 2027 $12.77 ነው። ይህ ስሌት ለዓመታዊ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ማስተካከያዎች መጠቀሙን ይቀጥላል።

ዝቅተኛው ደሞዝ በVirginia ውስጥ ለሚገኙ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ተፈጻሚ ይሆናል፣ የሙሉ ጊዜ፣ የትርፍ ሰዓት እና ጊዜያዊ ሰራተኞችን ጨምሮ። ነገር ግን፣ የተወሰኑ ነፃነቶች አሉ፣ ለምሳሌ ለአንዳንድ ወቅታዊ እና ለስራ-ተኮር ምድቦች። በፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ መሰረት ቀጣሪ ጠቃሚ ምክር ላለው ሰራተኛ ከ$2 ያላነሰ ክፍያ ሊከፍል ይችላል። 13 በሰዓት፣ ነገር ግን ጠቅላላ ገቢያቸው (የተቀበሉት የደመወዝ እና ጠቃሚ ምክሮች ጥምረት) የVirginiaን ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ማሟላት አለበት። ስለ ዝቅተኛው የደመወዝ ጭማሪ እና ስለ Virginia አነስተኛ የደመወዝ ህጎች የበለጠ መረጃ ለማግኘት የሚከተለውን ይጎብኙ፡- www.doli.virginia.gov.

DOLI ስለ ጭማሪው ማሳወቂያ ለማቅረብ በVirginia ለሚገኙ የንግድ ቡድኖች ደብዳቤ ልኳል እና የደብዳቤው ቅጂ ሊገኝ ይችላል እዚህ.

ስለ ቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት

DOLI በቨርጂኒያ የሰራተኛ ፀሀፊ ስር የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም፣ የቦይለር እና የግፊት ዕቃ ደህንነት ክፍል እና የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍልን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው። DOLI ቨርጂኒያን የምትኖርበት፣ የምትሠራበት እና የንግድ ሥራ የምትመራበት የተሻለ ቦታ ለማድረግ ትጥራለች። 

የDOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ክፍል ህግ ለምግብ ቤቶች ምናባዊ የወጣቶች የስራ ስምሪት ተገዢነት የስልጠና ክፍለ ጊዜዎችን እያስተናገደ ነው። ክፍለ-ጊዜዎቹ በሰኔ 12 ፣ 2025 እና ሰኔ 26 ፣ 2025 11 AM እና 2 PM ላይ ይካሄዳሉ።

14 እና 15 አመት የሆናቸውን ሰራተኞች በምግብ ቤት ስራዎች ለመቅጠር ምርጥ ልምዶችን ለማወቅ ይቀላቀሉን። የውይይት ርእሶች የወጣቶች የስራ ስምሪት ሰርተፊኬቶች፣ የሰአት ገደቦች፣ የሚፈቀዱ/የተከለከሉ/አደገኛ ተግባራት፣ እና ከDOLI የህጻናት ጉልበት ብዝበዛ ህግ ባለሙያዎች ጋር ጥያቄ እና መልስ ያካትታሉ።

መመዝገብ ነጻ እና ያስፈልጋል። በመስመር ላይ ይመዝገቡ ፡ bit.ly/43H6jP5 ።

የክስተት በራሪ ወረቀት

ከጁላይ 1፣ 2025፣ ጀምሮ በ 2025 ስብሰባ በጠቅላላ ጉባኤ የጸደቀው ሕግ በሥራ ላይ ይውላል።

ዕድሜያቸው ከአሥራ ስድስት ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ለሆኑ ሕፃናት የሥራ-ጥናት ፕሮግራሞች

የሃውስ ቢል 1667/ሴኔት ቢል 1228 በተጨማሪ እድሜያቸው 16 አመት በላይ የሆኑ ህጻናት በአንዳንድ ሁኔታዎች በፀጉር ቤቶች ወይም በኮስሞቶሎጂ ሳሎኖች ውስጥ እንዲሰሩ ይፈቅዳል።

በ§ 40 ስር 1-100 የቨርጂኒያ ኮድ፣ ለወጣቶች ሰራተኞች የተወሰነ የስራ ስምሪት የተከለከለ ወይም የተገደበ ነው። ከእነዚህ ገደቦች ውስጥ ከአሥራ ስምንት ዓመት በታች የሆነ ማንኛውም ህጻን “አደገኛ ወይም መርዛማ ኬሚካሎች ጥቅም ላይ የሚውሉበትን ማንኛውንም ጥንቅር በማዘጋጀት በማንኛውም አቅም” ሥራ እንዳይሠራ መከልከል ነው። ይህ ህግ እድሜያቸው 16 አመት በላይ የሆናቸው፣ በህጋዊ የስራ ማሰልጠኛ ፕሮግራም የተቀጠሩ ወይም ከቦርበር ባርበርስ እና ኮስመቶሎጂ የኮስመቶሎጂ ወይም የፀጉር አስተካካይ ፈቃድ ያላቸው ልጆች በፀጉር ቤቶች ወይም በኮስመቶሎጂ ሳሎኖች ውስጥ እንዲሰሩ ይፈቅዳል። እነዚህ ነፃነቶች በ 2023 ውስጥ የተደነገገውን የመጀመሪያ ነፃ መውጣትን የበለጠ ያሰፋሉ ይህም ዕድሜያቸው 16 ዓመት እና ከዚያ በላይ ለሆኑ ህጻናት በፀጉር ቤቶች ወይም በኮስሞቶሎጂ ሳሎኖች እንደ የተመዘገበ የልምምድ ፕሮግራም አካል እንዲሰሩ ያስችላቸዋል።

ስለ ፀጉር አስተካካዮች እና ኮስመቶሎጂ ቦርድ ስር ስላለው ደንብ እና ፍቃድ መረጃ የቦርድ ጽ / ቤቱን በ (804) 367-8590 በማነጋገር ማግኘት ይቻላል።

በይዘት ፈጠራ ላይ ለተሰማሩ ልጆች ጥበቃ

የሃውስ ቢል 2401/የሴኔት ህግ 998 ከ 16 አመት በታች ለሆኑ ህጻናት በይዘት ፈጠራ ስራ ላይ ለተሰማሩ ልዩ ጥበቃዎችን ይፈጥራል።

ይህ ህግ የቨርጂኒያ ኮድ §§ 40 ያሻሽላል። 1-2 ፣ 40 1-79 01 እና 40 1-80 1 እና የቨርጂኒያ ኮድ §§ 40 አቋቁሟል። 1-109 1 እና 109 2 በህጉ መሰረት፣ ይዘታቸው በመደበኛነት ልጅን የሚያካትተው ወይም የእነሱ ተመሳሳይነት ያላቸው የይዘት ፈጣሪዎች ከልጁ በይዘቱ ውስጥ ካለው ገጽታ እና ከእሱ የተገኘውን ማካካሻ ጋር የተያያዙ መዝገቦችን መያዝ አለባቸው። ብቁ የሆነ ልጅን በሚያካትተው ማንኛውም ይዘት ላይ ያለው ጠቅላላ ገቢ መቶኛ ለዚያ ልጅ አንድ ጊዜ 18 አመት ሲሞላው ወደሚገኝ የታመነ መለያ መቀመጥ አለበት። በይዘት መፍጠር ላይ የተሳተፉ ልጆችም ከባድ ጉዳት ሊያስከትሉ ለሚችሉ አደጋዎች እንዳይጋለጡ ወይም ማንኛውንም አደገኛ መሳሪያ እንዳይጠቀሙ የተከለከሉ ናቸው እና ሁሉንም የሚመለከታቸው የደህንነት መስፈርቶች መከበራቸውን በሚያረጋግጥ በአዋቂ ቀጥተኛ ቁጥጥር ስር መሆን አለባቸው።

ለዝቅተኛ ደመወዝ ሠራተኞች የማይወዳደሩ ስምምነቶችን መከልከልን ማስፋፋት

የሴኔት ቢል 1218 ይስፋፋል። የቨርጂኒያ ህግጋት የቨርጂኒያ ህግን በማሻሻል ላለመወዳደር በቃል ኪዳኖች ላይ § 40.1-28 7 8

በቨርጂኒያ ኮድ § 40 ። 1-28 7 8 አሠሪው ከየትኛውም ዝቅተኛ ደመወዝተኛ ሠራተኛ ጋር ላለመወዳደር ቃል ኪዳኑን ሊያስገባ፣ ሊያስፈጽም ወይም ሊያስፈራራት አይችልም፣ ይህም ማለት አማካይ ሳምንታዊ ገቢው ከኮመንዌልዝ አማካኝ ሳምንታዊ ደመወዝ ያነሰ ሠራተኛ ወይም ገለልተኛ ተቋራጭ በሰዓት ክፍያው ለኮመንዌልዝ አማካይ የሰዓት ደሞዝ በሠራተኛ ስታስቲክስ ቢሮ እንደዘገበው።

ይህ ህግ በ 29 USC § 207 ፣ ማለትም በFair Labor Standards Act ድንጋጌዎች መሰረት የትርፍ ሰዓት ማካካሻ የማግኘት መብት ያለው ማንኛውንም ሰራተኛ ለማካተት የ"አነስተኛ ደሞዝ ሰራተኛ"ን ትርጉም የበለጠ ያሰፋል። ይህ የተስፋፋ ሽፋን ከጁላይ 1 ፣ 2025 በፊት በገቡት ውሎች፣ ቃል ኪዳኖች ወይም ስምምነቶች ላይ አይተገበርም።

ይህ ህግ ተወዳዳሪ ያልሆኑ ክልከላዎችን ወደ አዲስ የሰራተኞች ምድብ ሲያሰፋ፣ DOLI ተወዳዳሪ ያልሆኑ ስምምነቶችን የሚጠቀሙ ቀጣሪዎች የተሻሻለውን ህግ እንዲከልሱ እና ከጁላይ 1 ፣ 2025 በኋላ የሚገቡት ቃል ኪዳኖች ሁሉ ህጉን የሚያከብሩ መሆናቸውን እንዲያረጋግጡ አጥብቆ ያበረታታል። የትርፍ ሰዓት ሽፋን እና ነፃነቶች መረጃ የዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ደሞዝ እና ሰዓት ክፍልን በ (866) 487-9243 በማግኘት ወይም https://www.dol.gov/agencies/whd በመጎብኘት ማግኘት ይቻላል።

ስለ ኤጀንሲው ፡-

የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ተልእኮ ቨርጂኒያን ለመኖር፣ ለመስራት እና ንግድ የሚመራበት የተሻለ ቦታ ማድረግ ነው። የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍል የሰራተኛ ክፍያን የሚቆጣጠሩትን የኮመንዌልዝ ህጎችን ፣የህፃናትን ስራ እና ሌሎች ከስራ ቦታ ጋር የተያያዙ ህጎችን ያስተዳድራል እና ያስፈጽማል። በአዲሱ ህግ መሰረት ስለ ሽፋን እና መስፈርቶች ተጨማሪ መረጃ ክፍልን በማግኘት ማግኘት ይቻላል። labolaw@doli.virginia.gov

የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ክፍል ህግ ለፑል ኦፕሬተሮች ምናባዊ የወጣቶች የስራ ስምሪት መረጃ ክፍለ ጊዜዎችን እያስተናገደ ነው። ክፍለ-ጊዜዎቹ በመጋቢት 20 ፣ 2025 እና ኤፕሪል 3 ፣ 2025 10 AM እና 1 ፒኤም ላይ ይካሄዳሉ።

14 እና 15 አመት የሆናቸው ሰራተኞችን በመዋኛ ገንዳዎች እና የውሃ ፓርኮች ለመቅጠር ምርጥ ተሞክሮዎችን ለመማር ይቀላቀሉን። የውይይት ርእሶች የመመዝገቢያ መስፈርቶችን፣ የሰአት ገደቦችን፣ የተፈቀዱ/የተከለከሉ ተግባራትን፣ እና ከDOLI የህጻናት ጉልበት ብዝበዛ ህግ ባለሙያዎች ጋር ጥያቄ እና መልስ ያካትታሉ።

መመዝገብ ነጻ እና ያስፈልጋል። በመስመር ላይ ይመዝገቡ ፡ bit.ly/4kJljTZ

በቫ መሠረት. ኮድ § 40 1-28 7 8 "ዝቅተኛ ደመወዝተኛ ሠራተኛ" የሚለው ቃል በቃል ኪዳኖች ላይ እንደማይወዳደር በቨርጂኒያ የሠራተኛ ልማት እና እድገት ዲፓርትመንት የተሰላ ሲሆን በአማካኝ ከ$1 ፣ 463 በታች የሚያገኙትን ሁሉንም ሰራተኞች ያካትታል። 10 በሳምንት. “ዝቅተኛ ደሞዝ የሚከፈለው ሰራተኛ” በተጨማሪም ከስራ ስምሪት ግንኙነት ነፃ የሆነ አገልግሎት ለመስራት ከሌላ ሰው ጋር ውል የገባውን እና ለእንደዚህ አይነት አገልግሎት በሰአት ክፍያ የሚከፈለውን ግለሰብ ያጠቃልላል ይህም ለኮመንዌልዝ የሁሉም ስራዎች አማካይ የሰዓት ደሞዝ ባነሰ ክፍያ የሚከፈለው ካለፈው አመት ጀምሮ በዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ ነው።

ማንኛውም አሰሪ ቃል ኪዳን የገባ፣ የሚያስፈጽም ወይም የሚያስፈራራ ማንኛውም ሰራተኛ በህገ ደንቡ መሰረት ዝቅተኛ ደሞዝ ላለመቀበል ህጉን የሚጥስ ሲሆን ለኪሳራ፣ ለጠበቆች ክፍያ እና ለተሰረዘ ኪሳራ እና የፍትሐ ብሔር የገንዘብ ቅጣት በኮሚሽነሩ የሚገመገም ይሆናል።

በተጨማሪም፣ ክፍሉ ለቀጣሪዎች የመለጠፍ መስፈርት ይዟል፣ ይህም ምክር ይሰጣል፣

"እያንዳንዱ ቀጣሪ የዚህን ክፍል ቅጂ ወይም በመምሪያው የፀደቀ ማጠቃለያ በግዛት ወይም በፌደራል ህግ የሚፈለጉ ሌሎች የሰራተኞች ማሳሰቢያዎች በተለጠፉበት ቦታ ላይ መለጠፍ አለበት።" የኮዱን ግልባጭ መለጠፍ በህጉ መሰረት ለሚፈለጉ ሰራተኞች ማስታወቂያ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ያሟላል።

ስለ ወቅታዊ የደመወዝ መጠኖች ወይም በህጉ መሰረት ለሚያስፈልጉ ማናቸውም ጥያቄዎች፣ እባክዎን የመምሪያውን የሰራተኛ እና የስራ ስምሪት ህግ ክፍልን በ labourlaw@doli.virginia.gov ያግኙ። ስለ 2025 ተመን ስሌት ለበለጠ መረጃ፣እባክዎ እዚህ ጠቅ ያድርጉ ።

ሪችመንድ, VA - የሠራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) የወጣቶች የሥራ ስምሪት የምስክር ወረቀቶችን መስጠትን የሚያመቻች አዲስ ዘመናዊ የኤሌክትሮኒክስ ስርዓት መጀመሩን በደስታ ነው. አዲሱ አሰራር ወጣት ሰራተኞችን፣ ወላጆቻቸውን እና አሰሪዎችን ሳይዘገይ እና የወረቀት ማመልከቻ ሳያስፈልግ ሰርተፍኬት እንዲጠይቁ ለማስቻል የሶስት እርከኖችን ሂደት ዘመናዊ ያደርገዋል።

"ይህ ጅምር ለ DOLI ሌላ አስፈላጊ ምዕራፍን ይወክላል።" የ DOLI ኮሚሽነር ጋሪ ጂ ፓን ተናግሯል። "ይህ ስርዓት ለኤጀንሲው የዘመናዊነት ስኬት ስኬትን የሚያሳይ ሲሆን ቀጣዩን የሰራተኛ ትውልድ ከCommonwealth of Virginia የስራ ኃይል እና ኢኮኖሚ ጋር ለማስተዋወቅ የገዥውን ተነሳሽነት ይደግፋል።"

በቨርጂኒያ፣ ሁሉም ወጣት ሰራተኞች፣ እድሜያቸው 14 እና 15 ፣ ማንኛውንም ስራ ከመስራታቸው በፊት የቅጥር ሰርተፍኬት ማግኘት ይጠበቅባቸዋል።  አንድ ወጣት ሰራተኛ የስራ እድል ሲቀበል፣ ሰርተፍኬት ማመልከቻቸውን ለመጀመር በመስመር ላይ መሄድ ይችላሉ። አንዴ እንደተጠናቀቀ፣ አቅሙ ያለው ቀጣሪ መረጃውን ያረጋግጣል እና ስለ ሰራተኛው የስራ ግዴታዎች መረጃ ያስገባል። በመጨረሻም፣ የሰራተኛው ወላጆች ወይም ህጋዊ ሞግዚት ስራውን ያፀድቃሉ፣ እና ማመልከቻው ለማፅደቅ ወደ DOLI ይተላለፋል።

ይህ ፈጠራ ስርዓት የ DOLI ቀጣይነት ያለው ቁርጠኝነት አካል ነው አገልግሎቶችን ለማሻሻል እና ለሁሉም ንግዶች እና ሰራተኞች ተደራሽነት፣ ይህም ግለሰቦች የሚፈለጉትን ሰርተፍኬቶች እንዲያገኙ እና ከደሞዝ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በቀላሉ ሪፖርት ያደርጋል።  ይህ ለመጀመሪያ ጊዜ የወጣቶች የስራ እድል ወደ ኦንላይን ፖርታል ሲዋሃዱ የሚያሳይ ነው።

የ DOLI የመስመር ላይ ፖርታልን ለማግኘት፣ እባኮትን ይጎብኙ ፡ selfserviceportal.doli.virginia.gov

ስለ ኤጀንሲው፡-

የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ተልእኮ ቨርጂኒያን ለመስራት፣ ለመኖር እና የንግድ ስራ ለመስራት የተሻለ ቦታ ማድረግ ነው። የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍል የሰራተኛ ክፍያን የሚቆጣጠሩትን የኮመንዌልዝ ህጎችን ፣የህፃናትን ስራ እና ሌሎች ከስራ ቦታ ጋር የተያያዙ ህጎችን ያስተዳድራል እና ያስፈጽማል። ስለ ሽፋን እና መስፈርቶች ተጨማሪ መረጃ የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍልን በ (804) 786-2706 ወይም በ በማግኘት ማግኘት ይቻላል labolaw@doli.virginia.gov

ሪችመንድ - ከጁላይ 1 ፣ 2024 ጀምሮ፣ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ከቨርጂኒያ አጠቃላይ ጉባኤ በተወሰደው እርምጃ ለወጣት ሰራተኞች ጥበቃን ይጨምራል።

በገዥው ግሌን ያንግኪን የተፈረመ ህግ የቨርጂኒያ የህፃናት ጉልበት ብዝበዛ ህጎችን በመጣስ ቅጣቶችን በመጨመር በስራ ቦታ ህጻናትን ይጠብቃል። DOLI ለቨርጂኒያውያን የህፃናት ጉልበት ብዝበዛ ህጎችን ለማሳወቅ የትምህርት እና የማዳረስ ጥረቶችን ለማስተባበር የስራ ቡድን ይሰበስባል።

"የወጣት ሰራተኞች ለቨርጂኒያ የሰው ሃይል የወደፊት ቁልፍ ናቸው እና ዋናው ነገር እነዚህ ሰራተኞች ደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የስራ ቦታዎችን ማግኘት አለባቸው." ብለዋል የሰራተኛ ፀሐፊ ብራያን ስላተር።"እነዚህ ጥረቶች ቨርጂኒያ በሁሉም ዕድሜ ላሉ ግለሰቦች ለመኖር እና ለመሥራት በሀገሪቱ ውስጥ ከፍተኛ ቦታ እንድትሆን ያደርጋታል."

የሕፃናት ጉልበት ብዝበዛ ሕጎችን በመጣስ ዝቅተኛው ቅጣት ወደ $500 ይጨምራል፣ ቢበዛ $2 ፣ 500 በአንድ ጥሰት። በልጆች ላይ ከባድ ጉዳት ወይም ሞትን በሚመለከቱ ጥሰቶች ከፍተኛው ቅጣት ወደ $25 ፣ 000 ይጨምራል። የቢዝነስ ባለቤቶች እና የወጣት ሰራተኞች ወላጆች ስለ ቨርጂኒያ የህፃናት ጉልበት ብዝበዛ ህጎች ተጨማሪ መረጃ በDOLI ድህረ ገጽ ላይ በ www.doli.virginia.gov ማግኘት ይችላሉ።

የዶሊ ኮሚሽነር ጋሪ ፓን "ባለፈው አመት ከ 14-15 አመት እድሜ ክልል ውስጥ ያሉ ከ 10 ፣ 000 በላይ ወጣት ሰራተኞች ነበሩ በኮመንዌልዝ። "ለሁሉም ቨርጂኒያውያን የስራ ቦታ ደህንነትን ለመጨመር ልዑካን ሴይቦልድን እና ጠቅላላ ጉባኤውን ይህን ህግ ስላወጡ አመሰግናለሁ።"

በተጨማሪም፣ DOLI ከጁላይ 1 ፣ 2024 ጀምሮ ሌሎች በርካታ የህግ ለውጦችን ተግባራዊ ያደርጋል። እነዚህ ለውጦች DOLI ቨርጂኒያን ለመኖር፣ ለመስራት እና ንግድ የሚመራበት የተሻለ ቦታ የማድረግ ተልእኮውን እንዲወጣ ይረዱታል፡

• DOLI ከቨርጂኒያ የአርበኞች አገልግሎት ዲፓርትመንት ጋር በመተባበር ለአርበኞች የሚገኙትን የክልል እና የፌዴራል ሀብቶችን የሚገልጽ አማራጭ የስራ ቦታ ፖስተር ያቀርባል።
• DOLI ኩባንያዎች የቨርጂኒያ NESHAP ህግን እንዲያከብሩ በስልጠና፣ መመሪያ እና ሌሎች የማድረሻ እንቅስቃሴዎች እገዛ ያደርጋል።

ስለ ቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት

DOLI በቨርጂኒያ የሰራተኛ ፀሀፊ ስር የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም፣ የቦይለር እና የግፊት ዕቃ ደህንነት ክፍል እና የሰራተኛ እና የቅጥር ህጎች ክፍልን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው። DOLI ቨርጂኒያን የምትኖርበት፣ የምትሠራበት እና የንግድ ሥራ የምትመራበት የተሻለ ቦታ ለማድረግ ትጥራለች።

ከማርች 13 ፣ 2024 ፣ 16VAC15-60 የሚፀና፣ አንዳንዴም "የስልጠና ደሞዝ" ደንብ ተብሎ የሚጠራው እንደ የመጨረሻ ደንብ ተወስዷል። ይህ ደንብ፣ ከዚህ ቀደም እንደ የአደጋ ጊዜ ደንብ፣ ከኤፕሪል 30 ፣ 2023 ጀምሮ ጊዜው አልፎበታል። በደንቡ መሠረት፣ በኮመንዌልዝ ውስጥ ያሉ ቀጣሪዎች አንድን ሠራተኛ ከቨርጂኒያ ዝቅተኛ ደሞዝ ለጊዜው ነፃ ማውጣት ይችላሉ (በ§ 40.1-28.10 መሠረት የቨርጂኒያ ኮድ) እና በተቋቋመ የሥልጠና ፕሮግራም ውስጥ በሚሳተፉበት ጊዜ ዝቅተኛ የሥልጠና ደመወዝ ይክፈሉ። የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍል የደንቡን እና የ DOLI አተረጓጎም ማጠቃለያ አቅርቧል፡

አጠቃላይ ህጎች፡ የስልጠና ደሞዝ ደንቡ በሁለቱም በኮመንዌልዝ ውስጥ በግል እና በመንግስት ሴክተር ቀጣሪዎች ሊተገበር ይችላል። የስልጠና ደሞዙን ለማግኘት ሰራተኛው በተቋቋመ በስራ ላይ የስልጠና ፕሮግራም ከ 90 ቀናት ላልበለጠ ጊዜ መመዝገብ አለበት። የሥልጠናው ደሞዝ መጠን ከፌዴራል ዝቅተኛ ደመወዝ ወይም ከቨርጂኒያ ዝቅተኛ ደመወዝ 75% የበለጠ መሆን አለበት። (75% የአሁኑ የቨርጂኒያ ዝቅተኛ ደመወዝ $9 ነው። 00 በሰዓት.)

መስፈርቱን ያሟሉ ሰራተኞች፡-አንድ ሰራተኛ የስልጠናውን ደሞዝ ሊከፈለው የሚችለው የስልጠና ፕሮግራሙን በተሳካ ሁኔታ ሲያጠናቅቅ መደበኛ እና ቋሚ የስራ ስምሪት ይኖራል ተብሎ የሚጠበቅ ከሆነ ብቻ ነው። ወቅታዊ ሰራተኞች እና ጊዜያዊ ሰራተኞች ብቁ አይደሉም. ሰልጣኙ ከዚህ ቀደም ከሚሰለጥኑበት ሙያ ጋር ተመሳሳይ እና ተዛማጅ ልምድ ሊኖረው አይገባም። አሠሪው የሥልጠና ደሞዙን የሚከፈለውን ሠራተኛ እንደሌሎች ሠራተኞችን ለማፈናቀል፣ ለምሳሌ የሌሎች ሠራተኞችን ሰዓት በመቀነስ፣ ሠራተኛን በተለማማጅ በመተካት ወይም የተረጋገጠ የሥልጠና ፕሮግራምን በሰልጣኞች በመተካት ሊቀጥርም ሆነ ሊጠቀምበት አይችልም።

የሥልጠና ፕሮግራሞች፡ የሥልጠና ደሞዙ የተወሰኑ መስፈርቶችን በሚያሟሉ ፕሮግራሞች ላይ ለሠልጣኞች ብቻ ሊሰጥ ይችላል። መርሃግብሩ መደበኛ ትምህርትን ወይም በስራ ላይ ስልጠናን ማካተት አለበት ይህም ሰልጣኙ በክትትል ስር የተከናወኑ ውሱን ሃላፊነቶችን ይሰጣል። የስልጠና መርሃ ግብሩ የተሰጠውን መመሪያ እና ክትትል ምንነት እና መጠን በጽሁፍ መግለጽ አለበት። በተጨማሪም ሰልጣኙ የሰለጠነበት ሙያ የትምህርት ጊዜን ለማስገደድ በቂ የቴክኒክ ክህሎትን የሚጠይቅ መሆን አለበት። የሥልጠና መርሃ ግብሮች በእጅ ቅልጥፍና እና በተደጋገሙ ስራዎች ውስጥ ከፍተኛ የምርት ፍጥነትን ለማግኘት ዓላማ ብቻ ሊሆኑ አይችሉም። ለምሳሌ የዳቦ ጋጋሪ ሰልጣኝ የሚቀጥርበት ብዙ መሳሪያዎችን መጠቀም እየተማረ እና የተለያዩ እቃዎችን ለማምረት ቴክኒካል ክህሎትን ማዳበር ለዚህ ሰልጣኝ የስልጠናውን ደመወዝ ሊከፍለው ይችላል። ነገር ግን አንድ ዳቦ ቤት በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ እና የደንበኞችን ትዕዛዝ የማዘጋጀት ኃላፊነት ለተጣለበት የዳቦ ቤት ሰራተኛ ሰልጣኝ የስልጠና ደሞዙን ላይከፍል ይችላል እና ስልጠናው እንዴት በፍጥነት መሰብሰብ እና ትዕዛዞችን መደወል እንዳለበት መማርን ብቻ ያካትታል።

ስለ ኤጀንሲው፡-        

የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ተልእኮ ቨርጂኒያን ለመኖር፣ ለመስራት እና ንግድ የሚመራበት የተሻለ ቦታ ማድረግ ነው። የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍል የሰራተኛ ክፍያን የሚቆጣጠሩትን የኮመንዌልዝ ህጎችን ፣የህፃናትን ስራ እና ሌሎች ከስራ ቦታ ጋር የተያያዙ ሌሎች ህጎችን ያስተዳድራል እና ያስፈጽማል ፣የስልጠና ደሞዝ ደንብን ጨምሮ። በአዲሱ ደንብ መሠረት ስለ ሽፋን እና መስፈርቶች ተጨማሪ መረጃ የዲቪዥን ደሞዝ ክፍያ ክፍልን በ (804) 786-2706 ወይም በ በማግኘት ማግኘት ይቻላል። Laborlaw@doli.virginia.gov.

በቫ መሠረት. ኮድ § 40 1-28 7 8 "አነስተኛ ደሞዝ ተቀጣሪ" የሚለው ቃል በቃል ኪዳኖች ላይ እንደማይወዳደር በቨርጂኒያ የሰራተኛ ልማት እና እድገት ዲፓርትመንት በየሳምንቱ በአማካይ ከ$1 410 በታች የሚያገኙትን ለማካተት ይሰላል። “ዝቅተኛ ደሞዝ የሚከፈለው ሰራተኛ” በተጨማሪም ከስራ ስምሪት ግንኙነት ነፃ የሆነ አገልግሎት ለመስራት ከሌላ ሰው ጋር ውል የገባውን እና ለእንደዚህ አይነት አገልግሎት በሰአት ክፍያ የሚከፈለውን ግለሰብ ያጠቃልላል ይህም ለኮመንዌልዝ የሁሉም ስራዎች አማካይ የሰዓት ደሞዝ ባነሰ ክፍያ የሚከፈለው ካለፈው አመት ጀምሮ በዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ ነው።

ማንኛውም አሰሪ ቃል ኪዳን የገባ፣ የሚያስፈጽም ወይም የሚያስፈራራ ማንኛውም ሰራተኛ በህገ ደንቡ መሰረት ዝቅተኛ ደሞዝ ላለመቀበል ህጉን የሚጥስ ሲሆን ለኪሳራ፣ ለጠበቆች ክፍያ እና ለተሰረዘ ኪሳራ እና የፍትሐ ብሔር የገንዘብ ቅጣት በኮሚሽነሩ የሚገመገም ይሆናል።

በተጨማሪም፣ ክፍሉ ለቀጣሪዎች የመለጠፍ መስፈርት ይዟል፣ ይህም ምክር ይሰጣል፣

"እያንዳንዱ ቀጣሪ የዚህን ክፍል ቅጂ ወይም በመምሪያው የፀደቀ ማጠቃለያ በግዛት ወይም በፌደራል ህግ የሚፈለጉ ሌሎች የሰራተኞች ማሳሰቢያዎች በተለጠፉበት ቦታ ላይ መለጠፍ አለበት።" የኮዱን ግልባጭ መለጠፍ በህጉ መሰረት ለሚፈለጉ ሰራተኞች ማስታወቂያ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ያሟላል።

ስለ ወቅታዊ የደመወዝ መጠኖች ወይም በህጉ መሰረት ለሚያስፈልጉ ማናቸውም ጥያቄዎች፣ እባክዎን የመምሪያውን የሰራተኛ እና የስራ ስምሪት ህግ ክፍልን በ labourlaw@doli.virginia.gov ያግኙ።