ደህንነቱ የተጠበቀ + የድምጽ ሳምንት፣ ኦገስት 11 - ኦገስት 17 ፣ 2025

የOSHA Safe + Sound Week በመላ ሀገሪቱ ላሉ ቀጣሪዎች ለስራ ቦታቸው ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ እንዲያዘጋጁ እና እንዲተገብሩ ጥሩ እድል ነው። ዘመቻው የሚጀመረው ለሁለቱም ቀጣሪዎች፣ እንዲሁም የደህንነት እና የጤና እቅድ ሊኖራቸው ለሚችሉ አሰሪዎች ነው፣ ነገር ግን ፕሮግራሞቻቸውን እንዴት የተሻለ ማድረግ እንደሚችሉ ላይ ግብዓቶችን እና ሀሳቦችን መሰብሰብ ለሚፈልጉ አሰሪዎች ነው።

              ለበለጠ መረጃ የOSHAን ድህረ ገጽ ይጎብኙ ፡- https://www.osha.gov/safean

በ 2023 ውስጥ፣ በVirginia ያሉ ቀጣሪዎች 72 ፣ 600 ገዳይ ያልሆኑ በስራ ቦታ ጉዳቶች እና ህመሞች በስራ ላይ ባሉ ጉዳቶች እና በሽታዎች የሰራተኛ ስታስቲክስ ጥናት ቢሮ መሰረት ሪፖርት አድርገዋል። ይህ በየቀኑ ወደ 200 የሚጠጉ ክስተቶች ነው። ከታች ያለው ሠንጠረዥ ከ 2023* ጀምሮ ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳቶች፣ ህመሞች እና ሟቾች እንዴት በህብረቱ ላይ ተጽዕኖ እንደፈጠሩ ያሳያል።  

እነዚህ መከላከል የሚችሉ ከሥራ ጋር የተያያዙ ናቸውመ ጉዳቶች እና ህመሞች ለንግድ ድርጅቶች እና ሰራተኞች ውድ ሊሆኑ ይችላሉ. የብሔራዊ ደህንነት ምክር ቤት የሥራ ጉዳት ወጪ በጠቅላላ $176 እንደሆነ ይገምታል። በ 2023 ውስጥ ለቀጣሪዎች 5 ቢሊዮን። ይህ በእርግጥ እነዚህ ኪሳራዎች የሚፈጥሩትን ስሜታዊ ጫና አይመለከትም; ነገር ግን፣ ቀጣሪዎች የጤና እና የደህንነት እቅድ ምን ያህል ለመቆጠብ እንደሚረዳቸው እንዲረዱ ጠቃሚ መነሻ ነጥብ ይሰጣል።

ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳቶች እና ህመሞች ለድርጅትዎ ምን ያህል ዋጋ እያስከፈሉ እንደሆነ የበለጠ ለማወቅ የብሔራዊ ደህንነት ካውንስል ድህረ ገጽን መጎብኘት ይችላሉ፡ https://injuryfacts.nsc.org/work/costs/work-injury-costs/

የእርስዎን ደህንነት እና የጤና ፕሮግራም ለማሻሻል ግብዓቶችን ከፈለጋችሁ ወይም የት መጀመር እንዳለባችሁ ለመማር እንዲረዳችሁ፣ የOSHA Safe + Sound Week በቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ከምናገኛችሁ ግብአቶች ጋር በማጣመር ለቨርጂኒያ ቀጣሪዎች የደህንነት ባህል እንዲፈጥሩ እና ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳቶችን፣ በሽታዎችን እና ሞትን ለመከላከል ትልቅ እድሎችን ይሰጣል።

የደህንነት እና የጤና እቅድ እንዴት ማዳበር እንደሚቻል

ከ OSHA የSafe + Sound ሳምንት ፕሮግራም ጋር ለመከታተል ከፈለጉ ከታች ባለው ሊንክ የነሱን በይነተገናኝ የስራ ሉሆችን ማውረድ ይችላሉ።

https://www.osha.gov/safean/safety-and-health-programs

እነዚህ የስራ ሉሆች ለቡድንዎ የተግባር እቃዎች ደረጃ በደረጃ መመሪያ በመስጠት ጠንካራ የደህንነት እና የጤና ፕሮግራም ለመፍጠር ጉዞዎን ለመጀመር የሚያስችል ማዕቀፍ ለማቅረብ ይረዳሉ። የስራ ሉሆቹ የሚከተሉትን ርዕሶች ይሸፍናሉ፡

• ጉዳይዎን ለደህንነት እና የጤና ፕሮግራም ይገንቡ
• የደህንነት እና የጤና ፖሊሲ ይጻፉ
• የእርስዎን የደህንነት እና የጤና ፖሊሲ ያጋሩ
• የፕሮግራም ግቦችን ይግለጹ
• የፕሮግራም ግቦችዎን ለማሳካት ቁርጠኛ ይሁኑ
• የሚፈልጉትን ሀብቶች ይግለጹ
• መርጃዎችን ይመድቡ
• የፕሮግራም ግቦችን ለማሳካት ሚናዎችን እና ኃላፊነቶችን መድብ

የደህንነት እና የጤና ባህል ለመፍጠር ሌላው አስፈላጊ መሳሪያ መግባባት ነው. ከደህንነት እና ጤና ጋር ለተያያዙ የውይይት ርዕሶች፣ እባክዎን በጤና እና ደህንነት አደጋዎች ላይ በስራ ቦታዎ ውስጥ ውይይቶችን ለመጀመር ጠቃሚ ግብዓቶችን ለማግኘት ድህረ ገጻችንን ይጎብኙ፡

https://doli.virginia.gov/safety-health-hazard-topics

ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ የመፍጠር ጥቅሞች

ስልታዊ እና ውጤታማ የደህንነት እና የጤና እቅድ ማዘጋጀት ለስራ ቦታዎ ብዙ አዎንታዊ ውጤቶች አሉት፡

ደህንነቱ በተጠበቀ የሥራ ቦታ ላይ ኢንቬስት ማድረግ የቡድን ጥረት ነው. የደህንነት እና የጤና እቅድ ስኬታማ መሆኑን ለማረጋገጥ ምርጡ መንገድ በአስተዳደር እና በሰራተኛ ደረጃ ተሳትፎን ማካተት ነው። ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ መፍጠር የስራ ቦታ ባህልዎን ሊያጠናክር እና መግባባትን እና የቡድን ስራን ሊያበረታታ ይችላል።

ሀብቶች እና ቀጣይ እርምጃዎች

በ DOLI ወደ ደህና እና ጤናማ የስራ አካባቢ በሚያደርጉት ጉዞ እርስዎን ለመርዳት የተለያዩ ግብዓቶች አሉን።

DOLI ነፃ የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) የምክክር አገልግሎት ከ 250 ያነሰ ሰራተኞች ያሏቸው አነስተኛ የVirginia ቀጣሪዎች የVOSH መስፈርቶችን በተሻለ ሁኔታ እንዲረዱ እና በፈቃደኝነት እንዲያከብሩ ለመርዳት ያቀርባል። ልምድ ያካበቱ አማካሪዎቻችን በንግድ ፍላጎቶችዎ መሰረት ብጁ የስራ ደህንነት እና የጤና ስልጠና ይሰጣሉ። ይህ ስልጠና መደበኛ ወይም መደበኛ ያልሆነ ሊሆን ይችላል፣ እና በቀጥታ በጣቢያዎ ላይ ሊሰጥ ይችላል። ለበለጠ መረጃ ድህረ ገጻችንን ይጎብኙ፡-

https://doli.virginia.gov/consultation_services

የፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራም (VPP) ከ VOSH ደረጃዎች ጋር የተጣጣመ የጤና እና የደህንነት መስፈርቶችን የሚያሟላ ፕሮግራም ለመፍጠር ቀጣሪዎች ከእኛ ጋር እንዲተባበሩ እድል ይሰጣል። በVPP ውስጥ የ VOSH ደረጃዎችን ለሚያሟሉ እና ለሚበልጡ ኩባንያዎች እውቅና የሚሰጡ በርካታ ቅርንጫፎች እንዲሁም ለቀጣሪዎች ጠንካራ የደህንነት እና የጤና እቅድ እንዴት መፍጠር እና መጠበቅ እንደሚችሉ ዝርዝር መመሪያ የሚሰጡ የሂደት ፕሮግራሞች አሉ። ለበለጠ መረጃ ድህረ ገጻችንን ይጎብኙ፡-

https://doli.virginia.gov/voluntary-protection-program

ቢሆንስ?           

                                       

ከጉዳትዎ ነፃ በሆነ መንገድ መሄድ ቢችሉስ? የDOLI 'ቢሆንስ?' ዘመቻ ዓላማው ከጉዳት ነፃ የሆነ የሥራ ቦታ በባህላዊ ለውጥ እና ንቁ አመለካከትን በማዳበር የሚቻል መሆኑን ለማሳየት ነው። በቨርጂኒያ ውስጥ ከስራ ጋር የተገናኙ ጉዳቶችን እና ህመሞች ከመከሰታቸው በፊት የሚከላከል የሰው ሃይል በማሰብ ቀጣሪዎች በድርጅታቸው ውስጥ የደህንነት እና የጤና ልማዶችን በመተግበር እውነታውን እንዲያሳዩ እናበረታታለን።

https://doli.virginia.gov/what-if

እነዚህን ሀብቶች ከ OSHA Safe + Sound Week መመሪያዎች እና ተግባራት ጋር መጠቀም ቡድንዎ የእርስዎን ደህንነት እና የጤና እቅድ እንዲያጠናክር እና እንዲያዳብር ያስችለዋል። OSHA ለቀጣሪዎች እና ለሰራተኞች እንደ Safe + Sound Week አካል ሆነው እንዲሳተፉ የሚያደርጉ በርካታ የተናጥል እንቅስቃሴዎች አሉት።

https://www.osha.gov/safean/activities

መለያ ስጥልን!

የእርስዎ ቡድን በSafe + Sound ሳምንት ውስጥ እየተሳተፈ ነው? የምስክር ወረቀትዎን በOSHA ድር ጣቢያ ላይ ማተም እና ከቡድንዎ ጋር ፎቶ ማንሳትዎን ያረጋግጡ። በእኛ ላይ ለመታየት እድል በማህበራዊ ሚዲያ ላይ መለያ ይስጡን ? የዘመቻ ገጽ!

ፌስቡክ https://www.facebook.com/people/Cooperative-Programs/61567020269937/

ኢንስታግራም: @worksafeva

X: @worksafeva

ሊንክድድ https://www.linkedin.com/company/worksafeva

በቅርብ የክረምት አየር ሁኔታ ምክንያት፣ የሪችመንድ ከተማ እና ተዛማጅ በሪችመንድ ሜትሮ አካባቢ የሚገኙ አውራጃዎች በውሃ አቅርቦታቸው ላይ መስተጓጎል አጋጥሟቸዋል። ይህ ክስተት በውሃ አቅርቦቶች ላይ ተጽእኖ አሳድሯል እና ምክሮችን አስገኝቷል.  ይፋዊ መረጃዎች እንደሚያመለክቱት የከተማው እና የአካባቢው አውራጃዎች ሁኔታውን ለመቅረፍ እየሰሩ ሲሆን የተወሰነ የውሃ ፍሰት መመለሱን ተረድተናል። በዚህ ጊዜያዊ ሁኔታ ከውሃ እና ከንፅህና አጠባበቅ ጋር የተያያዙ የ VOSH መስፈርቶችን ማስታወስ አስፈላጊ ነው.

የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት አሠሪዎች ለመጠጥ፣ ለማጠቢያ እና ለሌሎች የግል ፍላጎቶች በስራ ቦታ የመጠጥ ውሃ እንዲያቀርቡ ይጠይቃል። ውሃው በቀላሉ ተደራሽ መሆን አለበት, እና ቀጣሪዎች ሰራተኞች እንዲከፍሉ ሊጠይቁ አይችሉም. 1910 141(ለ)(1)(i) የመጠጥ ውሃ በሁሉም የስራ ቦታዎች፣ ለመጠጥ፣ ሰውን ለማጠብ፣ ምግብ ማብሰያ፣ ምግብ ማጠብ፣ ምግብ ማብሰያ ወይም የመመገቢያ ዕቃዎችን ማጠብ፣ የምግብ ዝግጅት ወይም ማቀነባበሪያ ቦታዎችን እና መታጠቢያ ቤቶችን ማጠብ ያስፈልጋል። ይህ በ 16VAC25-160-10 የኮንስትራክሽን ኢንደስትሪ የንፅህና መጠበቂያ ስታንዳርድ በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪ ላይም ይሠራል።

በስራ ቦታ ለመጠጥ ውሃ አንዳንድ ሌሎች መስፈርቶች እነኚሁና፡

• የውሃ ማከፋፈያዎች፡-ማከፋፈያዎች የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታዎችን ለመጠበቅ የተነደፉ፣ የሚዘጉ እና ቧንቧ እንዲኖራቸው መደረግ አለባቸው። ውሃ ከመያዣዎች ውስጥ መጠጣት የለበትም. ለመጠጥ ውሃ ማከፋፈያ የሚያገለግል ማንኛውም ኮንቴይነር እንደ ይዘቱ አይነት በግልፅ ምልክት ይደረግበታል።
• ኮንቴይነሮች፡- ክፍት ኮንቴይነሮች እንደ በርሜል፣ ፓይል ወይም ታንኮች የተከለከሉ ናቸው።
• የመጠጫ ኩባያዎች፡- የጋራ መጠጫ ኩባያዎች የተከለከሉ ናቸው። ውሃው በአንድ ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውል የመጠጥ ኩባያ ወይም የግል ጠርሙሶች ወይም ኮንቴይነሮች ውስጥ መከፈል አለበት። የተለመደው የመጠጥ ኩባያ መጠቀም የተከለከለ ነው.
• የሙቀት መጠን: ውሃ ቀዝቃዛ መሆን አለበት.
• ብዛት ፡ የእያንዳንዱን ሰራተኛ ፍላጎት ለማሟላት በቂ ውሃ መኖር አለበት።
• መሙላት፡- የመጠጥ ውሃ ማጠራቀሚያዎች በየቀኑ ወይም እንደ አስፈላጊነቱ ብዙ ጊዜ መሙላት አለባቸው።
• ማፅዳት፡- የመጠጥ ውሃ ኮንቴይነሮችን በየጊዜው ማጽዳት እና መሸፈን አለበት።

ሪችመንድ - የ Babcock & Wilcox ኩባንያ በኒውፖርት ኒውስ፣ ቨርጂኒያ በቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) በፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች (VPP) ስር እንደ ቨርጂኒያ ስታር ዎርክሳይት ዳግም ማረጋገጫ አግኝቷል። 

የዶሊ ኮሚሽነር ጋሪ ፓን “Luminant Hopewell Power Plant የሰራተኞችን እና የአመራር ቁርጠኝነትን እናደንቃለን። ይህ ስኬት የሰራተኞችን ደህንነት ለመጠበቅ ያላቸውን ቁርጠኝነት ያሳያል።

በኒውፖርት ኒውስ የሚገኘው የ Babcock እና Wilcox ኩባንያ በቨርጂኒያ ቪፒፒ ስታር ፕሮግራም ውስጥ ካሉ 37 የአሁን ተሳታፊዎች አንዱ ነው። ተቋሙ የ Babcock & Wilcox Controls and Electrical Division አካል ሲሆን ይህም ኤሌክትሮስታቲክ ፕሪሲፒተር (ኢኤስፒ) መቆጣጠሪያ ስርዓቶችን ለአለም አቀፍ አገልግሎት ይቀይሳል። 

የቨርጂኒያ ቪፒፒ በሁሉም ኢንዱስትሪዎች ላሉ የቨርጂኒያ ቀጣሪዎች ልዩ የደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓቶችን ያውቃል እና ያስተዋውቃል። በVPP ውስጥ፣ የተሳታፊው አስተዳደር፣ ሰራተኞች እና VOSH የስራ ቦታ ደህንነት አፈጻጸም ላይ ቀጣይነት ያለው መሻሻልን የሚያበረታታ የትብብር ግንኙነት ይመሰርታሉ።

የቨርጂኒያ ቪፒፒ መቀበል ቀጣሪ ከኢንዱስትሪ እኩዮቻቸው በላይ በደህንነት እና በጤና የላቀ ውጤት እንዳስመዘገበ ማረጋገጫ እና እውቅና ነው። የ VOSH VPP የቨርጂኒያ ስታር፣ የቨርጂኒያ ፈተና፣ VADOC Challenge፣ Virginia BEST እና የቨርጂኒያ BUILT ፕሮግራሞችን ያስተዳድራል። ስለዚህ ፕሮግራም ወይም ስለምናቀርባቸው ሌሎች አገልግሎቶች የበለጠ መረጃ ለማግኘት ድህረ ገጻችንን በ https://www.doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/ይጎብኙ።

የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም በከፊል የሚሸፈነው ከዩኤስ የሰራተኛ፣ የስራ ደህንነት እና ጤና አስተዳደር (OSHA) ዲፓርትመንት በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ በ §23(g) በ 1970 የስራ ደህንነት እና ጤና ህግ ነው። የቨርጂኒያ ስቴት ፕላን ከስቴት እቅድ በጀት 50% የሚሆነውን ማንኛውንም የግዛት ተዛማጅ ፈንዶችን ሳይጨምር በፌዴራል ፈንዶች የገንዘብ ድጋፍ ነው። ዜሮ በመቶ፣ ወይም $0 ። ከስቴት ፕላን በጀት ውስጥ 00 የሚሸፈነው መንግሥታዊ ባልሆኑ ምንጮች ነው። 

ሪችመንድ, VA - የሠራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) የወጣቶች የሥራ ስምሪት የምስክር ወረቀቶችን መስጠትን የሚያመቻች አዲስ ዘመናዊ የኤሌክትሮኒክስ ስርዓት መጀመሩን በደስታ ነው. አዲሱ አሰራር ወጣት ሰራተኞችን፣ ወላጆቻቸውን እና አሰሪዎችን ሳይዘገይ እና የወረቀት ማመልከቻ ሳያስፈልግ ሰርተፍኬት እንዲጠይቁ ለማስቻል የሶስት እርከኖችን ሂደት ዘመናዊ ያደርገዋል።

"ይህ ጅምር ለ DOLI ሌላ አስፈላጊ ምዕራፍን ይወክላል።" የ DOLI ኮሚሽነር ጋሪ ጂ ፓን ተናግሯል። "ይህ ስርዓት ለኤጀንሲው የዘመናዊነት ስኬት ስኬትን የሚያሳይ ሲሆን ቀጣዩን የሰራተኛ ትውልድ ከCommonwealth of Virginia የስራ ኃይል እና ኢኮኖሚ ጋር ለማስተዋወቅ የገዥውን ተነሳሽነት ይደግፋል።"

በቨርጂኒያ፣ ሁሉም ወጣት ሰራተኞች፣ እድሜያቸው 14 እና 15 ፣ ማንኛውንም ስራ ከመስራታቸው በፊት የቅጥር ሰርተፍኬት ማግኘት ይጠበቅባቸዋል።  አንድ ወጣት ሰራተኛ የስራ እድል ሲቀበል፣ ሰርተፍኬት ማመልከቻቸውን ለመጀመር በመስመር ላይ መሄድ ይችላሉ። አንዴ እንደተጠናቀቀ፣ አቅሙ ያለው ቀጣሪ መረጃውን ያረጋግጣል እና ስለ ሰራተኛው የስራ ግዴታዎች መረጃ ያስገባል። በመጨረሻም፣ የሰራተኛው ወላጆች ወይም ህጋዊ ሞግዚት ስራውን ያፀድቃሉ፣ እና ማመልከቻው ለማፅደቅ ወደ DOLI ይተላለፋል።

ይህ ፈጠራ ስርዓት የ DOLI ቀጣይነት ያለው ቁርጠኝነት አካል ነው አገልግሎቶችን ለማሻሻል እና ለሁሉም ንግዶች እና ሰራተኞች ተደራሽነት፣ ይህም ግለሰቦች የሚፈለጉትን ሰርተፍኬቶች እንዲያገኙ እና ከደሞዝ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በቀላሉ ሪፖርት ያደርጋል።  ይህ ለመጀመሪያ ጊዜ የወጣቶች የስራ እድል ወደ ኦንላይን ፖርታል ሲዋሃዱ የሚያሳይ ነው።

የ DOLI የመስመር ላይ ፖርታልን ለማግኘት፣ እባኮትን ይጎብኙ ፡ selfserviceportal.doli.virginia.gov

ስለ ኤጀንሲው፡-

የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ተልእኮ ቨርጂኒያን ለመስራት፣ ለመኖር እና የንግድ ስራ ለመስራት የተሻለ ቦታ ማድረግ ነው። የ DOLI የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍል የሰራተኛ ክፍያን የሚቆጣጠሩትን የኮመንዌልዝ ህጎችን ፣የህፃናትን ስራ እና ሌሎች ከስራ ቦታ ጋር የተያያዙ ህጎችን ያስተዳድራል እና ያስፈጽማል። ስለ ሽፋን እና መስፈርቶች ተጨማሪ መረጃ የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍልን በ (804) 786-2706 ወይም በ በማግኘት ማግኘት ይቻላል labolaw@doli.virginia.gov

ሪችመንድ - ሱኖኮ, LLC በቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) የበጎ ፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች (VPP) ስር እንደ ቨርጂኒያ ስታር የስራ ቦታ ዳግም ማረጋገጫ አግኝቷል።

የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ኮሚሽነር ጋሪ ጂ ፓን "በሱኖኮ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እና አመራሮች ለሙያ ጤና እና ደህንነት ቅድሚያ በመስጠት ያደረጉትን ቁርጠኝነት እና ቁርጠኝነት እናደንቃለን" ብለዋል ። ይህ ስኬት የሰራተኞቻቸውን ደህንነት ለመጠበቅ ያላቸውን የላቀ ቁርጠኝነት ያሳያል።

ሱኖኮ፣ LLC በቨርጂኒያ ቪፒፒ STAR ውስጥ ካሉ 37 የአሁን ተሳታፊዎች አንዱ ነው። ተርሚናሉ የፔትሮሊየም ምርቶችን በጀልባዎች ወደ ሁለቱ ከመሬት በላይ ማከማቻ ታንኮች ተቀብሎ በአቅራቢያው ወደሚገኘው የውቅያኖስ ባህር ኃይል አየር ጣቢያ ይሰራጫል። ተቋሙ በ 50 acres ላይ ነው የሚገኘው እና በ 1963 ውስጥ ስራ ጀምሯል። 

የቨርጂኒያ የበጎ ፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች ለየት ያለ የደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓቶችን በማሳየት በማንኛውም ኢንዱስትሪ ውስጥ የቨርጂኒያ ቀጣሪዎችን እውቅና ይሰጣሉ። ፕሮግራሞቹ በስራ ቦታ ደህንነት አፈጻጸም ላይ ቀጣይነት ያለው መሻሻልን የሚያበረታታ የትብብር ግንኙነት ለመመስረት በኩባንያ አስተዳደር፣ በሰራተኞች እና በ VOSH ሰራተኞች መካከል ትብብር ነው። VOSH VPP የቨርጂኒያ STAR፣ Virginia Challenge፣ VADOC Challenge፣ Virginia BEST፣ እና Virginia BUILT ፕሮግራሞችን ያስተዳድራል።

ስለዚህ ፕሮግራም ወይም በፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች በኩል ስለሚቀርቡ አገልግሎቶች የበለጠ መረጃ ለማግኘት www.doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/ ን ይጎብኙ።

የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም በከፊል የሚሸፈነው ከዩኤስ የሰራተኛ፣ የስራ ደህንነት እና ጤና አስተዳደር (OSHA) ዲፓርትመንት በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ በ §23(g) በ 1970 የስራ ደህንነት እና ጤና ህግ ነው። 

ስለ ቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት

DOLI በቨርጂኒያ የሰራተኛ ፀሀፊ ስር የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም፣ የቦይለር እና የግፊት ዕቃ ደህንነት ክፍል እና የሰራተኛ እና የቅጥር ህጎች ክፍልን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው። DOLI ቨርጂኒያ የተሻለ ሥራ የምትኖርበት እና ንግድ የምትመራበት ቦታ ለማድረግ ትጥራለች።

ሪችመንድ፣ VA - በዚህ ወር፣ የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) ዋና መሥሪያ ቤቱን ከመሀል ከተማ ሪችመንድ ወደ ብሩክፊልድ ቦታ (6606 ዌስት ብሮድ ስትሪት፣ ሪችመንድ፣ VA 23230) በማዛወር ላይ ነው።

"ይህ ለውጥ ለ DOLI አስፈላጊ ወሳኝ ምዕራፍ ነው" የሠራተኛና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ኮሚሽነር የሆኑት ጋሪ ጂ ፓን . "አዲሶቹ ቢሮዎች ከኤጀንሲው ስልታዊ ግቦች ጋር የሚጣጣም እና ለ DOLI ሰራተኞች እና ደንበኞች የበለጠ ምቹ ሁኔታን የሚሰጥ ዘመናዊ እና የትብብር የስራ ቦታ ይሰጣሉ።"

እንደ ኢሜል አድራሻዎች እና ስልክ ቁጥሮች ያሉ የ DOLI ሰራተኞች አድራሻ መረጃ በመዛወሩ ተጽዕኖ አይደርስባቸውም። የDOLI የክልል እና የመስክ ቢሮዎች እንደተለመደው መስራታቸውን ይቀጥላሉ።

የ DOLI አገልግሎቶችን በተመለከተ ለበለጠ መረጃ፣ እባክዎን ይጎብኙ፡- www.doli.virginia.gov.

ስለ ቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት

DOLI በቨርጂኒያ የሰራተኛ ፀሀፊ ስር የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም፣ የቦይለር እና የግፊት ዕቃ ደህንነት ክፍል እና የሰራተኛ እና የቅጥር ህግ ክፍልን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው። DOLI ቨርጂኒያን የምትኖርበት፣ የምትሠራበት እና የንግድ ሥራ የምትመራበት የተሻለ ቦታ ለማድረግ ትጥራለች።

ሪችመንድ - ጆንስ ማንቪል በቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) የበጎ ፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች (VPP) ስር እንደ ቨርጂኒያ ስታር የስራ ቦታ ዳግም ማረጋገጫ አግኝቷል።  ይህ ከ 2009 ጀምሮ የጣቢያው ሶስተኛው ዳግም ማረጋገጫ ነው።

የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ኮሚሽነር ጋሪ ጂ ፓን "በጆንስ ማንቪል ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እና አመራሮች ለሙያ ጤና እና ደህንነት ቅድሚያ በመስጠት ያደረጉትን ቁርጠኝነት እና ቁርጠኝነት እናደንቃለን" ብለዋል ። ይህ ስኬት የሰራተኞቻቸውን ደህንነት ለመጠበቅ ያላቸውን የላቀ ቁርጠኝነት ያሳያል።

በሪችመንድ፣ ቨርጂኒያ የሚገኘው ጆንስ ማንቪል ይህን እውቅና ለማግኘት እና ለማስቀጠል በSTAR የህዝብ/የግል ሴክተር የስራ ቦታዎች ውስጥ ካሉ 36 የአሁን ተሳታፊዎች አንዱ ነው። የጆንስ ማንቪል ሳይት 80 ፣ 000 ካሬ ጫማ የማምረት ስራ እና 20 ፣ 000 ካሬ ጫማ መጋዘን ያለው እና 53 ሰራተኞች አሉት። ለመኖሪያ እና ለንግድ ህንፃ ክፍሎች የፊት ገጽታዎችን እና የእንፋሎት ማገጃዎችን ለማምረት በዋናነት ወረቀት፣ ቀላል መለኪያ የአልሙኒየም ፎይል እና ፋይበርግላስ ስክሪምን የሚጠቀም የወረቀት መቀየሪያ መሳሪያ ናቸው። ንግዱ የጀመረው በ 1946 እንደ ሃሚልተን ማኑፋክቸሪንግ ኩባንያ ሲሆን በጆንስ ማንቪል በ 1973 ተገዛ።

የቨርጂኒያ የበጎ ፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች ለየት ያለ የደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓቶችን በማሳየት በማንኛውም ኢንዱስትሪ ውስጥ የቨርጂኒያ ቀጣሪዎችን እውቅና ይሰጣሉ። ፕሮግራሞቹ በስራ ቦታ ደህንነት አፈጻጸም ላይ ቀጣይነት ያለው መሻሻልን የሚያበረታታ የትብብር ግንኙነት ለመመስረት በኩባንያ አስተዳደር፣ በሰራተኞች እና በ VOSH ሰራተኞች መካከል ትብብር ነው። VOSH VPP የቨርጂኒያ STAR፣ Virginia Challenge፣ VADOC Challenge፣ Virginia BEST፣ እና Virginia BUILT ፕሮግራሞችን ያስተዳድራል።

ስለዚህ ፕሮግራም ወይም በፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች በኩል ስለሚቀርቡ አገልግሎቶች የበለጠ መረጃ ለማግኘት www.doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/ ን ይጎብኙ።

የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም በከፊል የሚሸፈነው ከዩኤስ የሰራተኛ፣ የስራ ደህንነት እና ጤና አስተዳደር (OSHA) ዲፓርትመንት በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ በ §23(g) በ 1970 የስራ ደህንነት እና ጤና ህግ ነው። የቨርጂኒያ ስቴት ፕላን ከስቴት እቅድ በጀት 50% የሚሆነውን ማንኛውንም የግዛት ተዛማጅ ፈንዶችን ሳይጨምር በፌዴራል ፈንዶች የገንዘብ ድጋፍ ነው። ዜሮ በመቶ፣ ወይም $0 ። ከስቴት ፕላን በጀት ውስጥ 00 የሚሸፈነው መንግሥታዊ ባልሆኑ ምንጮች ነው።

ስለ ቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት

DOLI በቨርጂኒያ የሰራተኛ ፀሀፊ ስር የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም ፣ የቦይለር እና የግፊት ዕቃ ደህንነት ክፍል ፣ የሰራተኛ እና የቅጥር ህጎች ክፍል እና የቨርጂኒያ የተመዘገበ የስልጠና ፕሮግራምን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው። DOLI ቨርጂኒያን ለመስራት፣ ለመኖር እና ንግድ የሚመራበት የተሻለ ቦታ ለማድረግ ይጥራል።

ሪችመንድ - ዶሚኒየን ኢነርጂ ሱሪ ፓወር ጣቢያ በሱሪ፣ ቨርጂኒያ በቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) በፈቃደኝነት ጥበቃ
ፕሮግራሞች (VPP) ስር እንደ ቨርጂኒያ STAR የስራ ቦታ ዳግም ማረጋገጫ ተቀብሏል። ይህ ከ 2009 ጀምሮ የጣቢያው ሶስተኛው ዳግም ማረጋገጫ ነው።

የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት ኮሚሽነር ጋሪ ጂ ፓን "የሱሪ ፓወር ጣቢያ ሰራተኞች እና አመራሮች ለሙያ ጤና እና ደህንነት ቅድሚያ በመስጠት ያደረጉትን ጥረት እናደንቃለን" ብለዋል። ይህ ስኬት የሰራተኞችን ደህንነት ለመጠበቅ ያላቸውን ታላቅ ቁርጠኝነት ያሳያል።

የዶሚኒየን ኢነርጂ ሱሪ ፓወር ጣቢያ ይህንን እውቅና ለማግኘት እና ለማስቀጠል በSTAR ፕሮግራም የህዝብ/የግል ሴክተር የስራ ቦታዎች 36 የአሁን ተሳታፊዎች አንዱ ነው። ተቋሙ በጄምስ ወንዝ 840 ኤከር ላይ የሚገኝ ሲሆን በ 1972 ውስጥ ማምረት ጀምሯል። በጣቢያው ላይ ያሉት ሁለቱ የኑክሌር ኃይል ያላቸው ክፍሎች የቨርጂኒያ ግዛት የኤሌክትሪክ ፍላጎቶችን 15% ወይም ለ 420 ፣ 000 ቤተሰብ የሚጠጋ በቂ ኃይል ያመርታሉ። የቨርጂኒያ የበጎ ፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች ለየት ያለ የደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓቶችን የሚያሳዩ የሁሉም ኢንዱስትሪዎች የቨርጂኒያ ቀጣሪዎችን እውቅና ይሰጣሉ። ፕሮግራሞቹ በስራ ቦታ ደህንነት አፈጻጸም ላይ ቀጣይነት ያለው መሻሻልን የሚያበረታታ የትብብር ግንኙነት ለመመስረት በኩባንያ አስተዳደር፣ በሰራተኞች እና በ VOSH ሰራተኞች መካከል ትብብር ነው። VOSH VPP የቨርጂኒያ STARን፣
Virginia Challengeን፣ VADOC Challengeን፣ Virginia BESTን፣ እና Virginia BUILT ፕሮግራሞችን ያስተዳድራል።

ስለዚህ ፕሮግራም ወይም በቨርጂኒያ የበጎ ፈቃደኝነት ጥበቃ ፕሮግራሞች ስለሚሰጡ አገልግሎቶች የበለጠ መረጃ ለማግኘት፣ doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/ን ይጎብኙ።

የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም በከፊል የሚሸፈነው ከዩኤስ የሰራተኛ፣ የስራ ደህንነት እና ጤና አስተዳደር (OSHA) ዲፓርትመንት በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ በ §23(g) በ 1970 የስራ ደህንነት እና ጤና ህግ ነው። የቨርጂኒያ ስቴት ፕላን ከስቴት እቅድ በጀት 50% የሚሆነውን ማንኛውንም የግዛት ተዛማጅ ፈንዶችን ሳይጨምር በፌዴራል ፈንዶች የገንዘብ ድጋፍ ነው። ዜሮ በመቶ፣ ወይም
$0 ። ከስቴት ፕላን በጀት 00 የሚሸፈነው መንግሥታዊ ባልሆኑ ምንጮች ነው።

በቫ መሠረት. ኮድ § 40 1-28 7 8 "አነስተኛ ደሞዝ ተቀጣሪ" የሚለው ቃል በቃል ኪዳኖች ላይ እንደማይወዳደር በቨርጂኒያ የሰራተኛ ልማት እና እድገት ዲፓርትመንት በየሳምንቱ በአማካይ ከ$1 410 በታች የሚያገኙትን ለማካተት ይሰላል። “ዝቅተኛ ደሞዝ የሚከፈለው ሰራተኛ” በተጨማሪም ከስራ ስምሪት ግንኙነት ነፃ የሆነ አገልግሎት ለመስራት ከሌላ ሰው ጋር ውል የገባውን እና ለእንደዚህ አይነት አገልግሎት በሰአት ክፍያ የሚከፈለውን ግለሰብ ያጠቃልላል ይህም ለኮመንዌልዝ የሁሉም ስራዎች አማካይ የሰዓት ደሞዝ ባነሰ ክፍያ የሚከፈለው ካለፈው አመት ጀምሮ በዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ ነው።

ማንኛውም አሰሪ ቃል ኪዳን የገባ፣ የሚያስፈጽም ወይም የሚያስፈራራ ማንኛውም ሰራተኛ በህገ ደንቡ መሰረት ዝቅተኛ ደሞዝ ላለመቀበል ህጉን የሚጥስ ሲሆን ለኪሳራ፣ ለጠበቆች ክፍያ እና ለተሰረዘ ኪሳራ እና የፍትሐ ብሔር የገንዘብ ቅጣት በኮሚሽነሩ የሚገመገም ይሆናል።

በተጨማሪም፣ ክፍሉ ለቀጣሪዎች የመለጠፍ መስፈርት ይዟል፣ ይህም ምክር ይሰጣል፣

"እያንዳንዱ ቀጣሪ የዚህን ክፍል ቅጂ ወይም በመምሪያው የፀደቀ ማጠቃለያ በግዛት ወይም በፌደራል ህግ የሚፈለጉ ሌሎች የሰራተኞች ማሳሰቢያዎች በተለጠፉበት ቦታ ላይ መለጠፍ አለበት።" የኮዱን ግልባጭ መለጠፍ በህጉ መሰረት ለሚፈለጉ ሰራተኞች ማስታወቂያ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ያሟላል።

ስለ ወቅታዊ የደመወዝ መጠኖች ወይም በህጉ መሰረት ለሚያስፈልጉ ማናቸውም ጥያቄዎች፣ እባክዎን የመምሪያውን የሰራተኛ እና የስራ ስምሪት ህግ ክፍልን በ labourlaw@doli.virginia.gov ያግኙ።

ሪችመንድ - የቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት (DOLI) በቨርጂኒያ ለፈጠራ፣ ተሳትፎ እና ተደራሽነት እድሎችን በመፍጠር የቨርጂኒያ የተመዘገበ የስልጠና መርሃ ግብር ለማስፋፋት በአሜሪካ የሰራተኛ ክፍል የስቴት የስራ ልምምድ ማስፋፊያ ፎርሙላ (SAEF) ተሸልሟል።

በቨርጂኒያ የተመዘገበ የስራ ልምድ ቀጣሪዎችን በስራ ላይ ልዩ የሆነ የስራ ልምድ ስልጠና ሞዴል በመጠቀም ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ሰራተኞችን ያግዛል። ፕሮግራሙ ግለሰቦቹ ደሞዝ እያገኙ አዳዲስ ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ እና የኢንዱስትሪ እውቀታቸውን እንዲያሰፉ ያስችላቸዋል።

“ልምምድ ከስራ በላይ ነው። ከፍተኛ የትምህርት እዳ ሳያገኙ ክህሎትን ለመማር እና ልምድ ለመቅሰም ክፍያ የሚያገኙበት ስኬታማ ስራ ለመስራት የሚያስችል ሀይለኛ መንገድ ይፈጥራል ብለዋል የሰራተኛ ብራያን ስላተር። "ይህ እርዳታ ታታሪ ለሆኑ ቨርጂኒያውያን የስራ መንገዶችን እንድናሳድግ ይረዳናል።'

የ DOLI ኮሚሽነር ጋሪ ፓን "በቨርጂኒያ የተመዘገበ የስራ ልምድ ለቨርጂኒያ ሰራተኞች አስፈላጊ ክህሎቶችን እና እውቀትን በዚህ ተወዳዳሪ ኢኮኖሚ ውስጥ ለማቅረብ ሁል ጊዜ እንደ አስፈላጊ መሳሪያ ሆኖ አገልግሏል" ብለዋል ። "እነዚህ ገንዘቦች የተመዘገቡ ልምምዶች ይህንን ተልዕኮ ወደ ታዳጊ ኢንዱስትሪዎች ለማስፋት እና ቀጣዩን የቨርጂኒያ የሰው ሃይል ለማዳበር ያስችላቸዋል።"

የተሸለሙት የ$927 ፣ 372 ገንዘቦች፣ ፕሮጄክት HIRED (Highlight, Include, Recruit, Engage, Deliver) በሚል ርዕስ ቨርጂኒያ የስልጠና ሞዴልን በንጹህ ሃይል፣ በቅድመ ልጅነት ትምህርት፣ በአስተማሪ ትምህርት እና ሌሎች በታዳጊ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ስራዎችን በማስፋፋት ላይ እንዲያተኩር ያስችለዋል። የፕሮጀክት HIRED አካል ጉዳተኞች፣ ከወታደራዊ ጋር የተገናኙ፣ የፍትህ ችግር ያለባቸው፣ ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው እና ሌሎች የተገለሉ ግለሰቦች በተመዘገቡበት የስልጠና መርሃ ግብር ከቀጣሪ/ስፖንሰሮች ጋር እንዲሳተፉ ይጋብዛል።

ስለ ቨርጂኒያ የሰራተኛ እና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት

DOLI በቨርጂኒያ የሰራተኛ ፀሀፊ ስር የቨርጂኒያ የስራ ደህንነት እና ጤና (VOSH) ፕሮግራም ፣ የቦይለር እና የግፊት ዕቃ ደህንነት ክፍል ፣ የሰራተኛ እና የቅጥር ህጎች ክፍል እና የቨርጂኒያ የተመዘገበ የስልጠና ፕሮግራምን የሚቆጣጠር የስራ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲ ነው። DOLI ቨርጂኒያን ለመስራት፣ ለመኖር እና ንግድ የሚመራበት የተሻለ ቦታ ለማድረግ ይጥራል።

###